プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
文具・事務機器・インテリア
その他製造 |
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本社 |
千葉
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大学卒・製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 275名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】製造部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造部
製品の成型加工・接着・塗装・組み立て・検査・梱包までの作業や段取りなど |
応募資格 | (1)【正社員】製造部
専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造部
千葉 備考:本社・工場/千葉県野田市尾崎2288 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:15(休憩:1時間) 備考:実働7時間50分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ ・会社説明会(オンライン説明会:要予約) ・工場見学 ・座談会(随時) ▼ 書類選考(OpenES) ▼ ・一次面接(弊社取締役員) ・作文 ・適性検査(WEB) ▼ 最終面接(弊社社長) ▼ 内定 ※説明会から内定までの期間は約1ヶ月以内を予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 製造部の配属の場合、下記のような仕事に携わっていただきます。
1.スチール天板のプレス、ベンダー作業 2.スポット溶接、組立作業 3.塗装管理、検査作業 4.ライン内組立、梱包作業 5.接着加工、木工加工及び塗装作業 6.その他、生産・販売に係る補助作業 等 |
給与 | (1)【正社員】製造部
専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,200円 ※基本給:192,200円 大学 卒業見込みの方 月給:200,200円 備考: ※大学院卒に関しましては、受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】製造部
通勤交通費全額支給 残業手当全額支給 家族手当(月額)/2000円~(規定あり) 住宅手当(月額)/5000円~(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】製造部
年1回 備考:評価制度による昇給あり。年1回4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造部
年3回 備考:夏季、冬季、3月(業績により支給) 昨年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造部
繁忙期1~3月は法定休日のみ。 繁忙期以外は基本、土日祝日と一部振替休日あり。(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:《年間休日120日以上》 繁忙期1~3月は土曜日出勤あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(待遇):・退職金制度 ・マイカー通勤OK ・社用マイクロバスの送迎あり ・福利厚生アウトソーシングサービス加入 ・頑張った社員へ報奨!マンスリー報奨制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造部 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造部 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
※正社員(高卒含む)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% ※正社員(高卒含む)
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平均勤続年数 | 12.1年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT、通信教育、外部セミナー
階層別研修、管理職研修 業務に応じて資格取得支援制度があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月上旬、下旬にWEB説明会を行います。リクナビの「説明会・面接画面」からご予約を頂いた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。