大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 226名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城 備考:第一工場または第二工場(宮城県気仙沼市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:178,000円 ※基本給:100,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:100,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:85,000円 職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
変形労働時間制 生産部(製造):土日休み、生産部(包装):日月休み、販売・配送:水日休み 必ずしもこの限りではありませんが、基本的には上記のように会社カレンダーが設定されます。 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3~6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2024年5月15日時点)
創業から52年目ですが、2011年3月11日の東日本大震災により一度全員が解雇。工場復旧後、再雇用なので平均勤続年数が8.4年となります。離職率は低いです。
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平均年齢 | 44.7歳(2024年5月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、社内研修、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
フォークリフト資格、衛生管理者資格等の資格取得支援を行っており、業に必要なスキルについては、会社が資格取得支援を行っています。 |
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メンター制度 | あり:教育グループで不安や疑問を解消し、安心して過ごせるようサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者が0名のため取得実績なし。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月15日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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社員インタビュー | ★★社員インタビューを行いました★★
◎プロフィール 氏名:伊藤拓紀(イトウヒロキ) 部署名:生産部生産二課 入社年度:2021年度 出身大学/学部・学科:東京農業大学/農学部・畜産学科 ◎仕事内容を教えてください。 めかぶ製品の製造や、いか製品に使用するいかの一次処理に従事しています。また、時期にもよりますが、新人指導を担当させていただく機会もあります。 ◎八葉水産のアピールポイントは何ですか。 私の職場は社員同士の仲がとても良いです。休日に一緒に遊びに行く機会も多いですし、他部署の方達もよく社員同士で釣りや野球をしているという話も聞きます。 ◎八葉水産に入社して良かったと感じることは何ですか。 上司には私生活でもお世話になる機会が多く、移住した当初は車を所有していなかったので中古車販売店の人を紹介して頂いたことや、社員寮を出る際にも賃貸アパートの都合をつけて頂いたこと等、大変お世話になっています。身寄りが近くに住んでいないので気軽に相談できる相手が近くにいると示していただけているのはありがたいですし、入社して良かったと感じています。 ◎学生さんへ向けてメッセージをお願いします。 選択肢を狭めないで欲しいです。最後は一社に決める必要がありますが、現在通っている学部や学科に沿った進路だけで就職活動を行うと予期せぬいい出会いを失ってしまうかもしれません。 農学部に通っていた私は、水産業界で充実した日々を現在過ごしています。水産関係以外の様々な学部や学科の方が弊社に興味を持っていただければ幸いです。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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