ゲーム開発職【プログラマー、デザイナー】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 169名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
ゲームプログラムの設計/開発。 ツール/シェーダーの作成などを行います。 (2)【正社員】デザイナー ゲーム開発全般のデザイン制作のお仕事です。 3DCG、2DCG、モーション、エフェクト、UI等の作成を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー
神奈川、新潟、大阪 備考: ・新潟開発室(新潟市中央区) JR「新潟駅」から徒歩5分 ・大阪開発室(大阪市淀川区) JR「新大阪駅」から徒歩5分 ・●新横浜開発室(横浜市港北区) JR横浜線「新横浜駅」から徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【正社員】プログラマー
1 書類選考 2 筆記試験、適性検査 3 面接 4 最終面接 【正社員】デザイナー 1 書類選考 2 課題提出、適性検査 3 面接 4 最終面接 ※エントリー後、「提出書類」に記載している書類をお送り下さい。 |
提出書類 | 【正社員】プログラマー
・履歴書 (・ゲーム、ツール等のプログラム作品があればお送り下さい) 【正社員】デザイナー ・履歴書 ・ポートフォリオ ※専門学生は応募職種に関わらず、作品必須です。 |
注意事項 | ・選考の連絡はメールにて行います。
・各選考1~2週間目安で返答します。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律扶養手当:0円~7,000円 一律家賃:0円~10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株制度(アークシステムワークス株式会社) ・私服通勤 ・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 5.5年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修会、新入社員研修を行う予定です。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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