プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
広告
各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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企画制作職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2069名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】企画制作職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画制作職
*コンテンツファーストの課題発見・企画立案・施策設計・施策実行/運用 *広告宣伝物等、コンテンツの制作・進行管理・ディレクション業務 |
応募資格 | (1)【正社員】企画制作職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画制作職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画制作職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 企画制作職
【1. コンテンツファーストで得意先に寄り添う】 得意先のコンテンツ(人や企業が誰かに伝えたい想いや意志)に寄り添って、得意先の現状や抱えている悩みや課題を把握。得意先と共に戦略(仮説)を考えます。 【2. 心を動かす「体験」を設計する】 戦略(仮説)をもとに、伝えたいコンテンツを起点に、伝える相手を深く考察した「心を動かす体験設計」を行い、それを具現化するチームを編成!チームを指揮してコンテンツの制作を進行管理。あなたがリーダーです。 【3. カタチにして終わりじゃない。Go Next!】 どのコンテンツがどれだけの体験価値を高めたのか。データに基づいた分析で効果測定。次に向けてPDCAサイクルを回します。 1~3を繰り返しながら、得意先企業に寄り添い、データを基に運用してコンテンツの価値を高めていくのが企画職の本分。 得意先とクリエイターの間に立ち、人を巻き込み、動かして、コンテンツをカタチ(紙・WEB・映像...etc)にする。そのド真ん中で、すべてをリードしていくパワフルなお仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ オンライン会社説明会(参加任意) ▼ エントリーシート提出・WEBテスト(筆記試験+適性検査)受験 ▼ 1次面接(オンライン) ▼ 2次面接(オンライン) ▼ 最終面接(東京本社:対面面接) ▼ 内々定 |
提出書類 | ・エントリーシート
・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
2025年3月までに大学・大学院卒業・修了(見込)で就業経験のない方 【募集学部・学科】 全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画制作職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:243,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画制作職
所定外勤務手当 深夜・休日手当 次世代育成・介護支援手当 資格手当 通勤交通費 テレワーク手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画制作職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】企画制作職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画制作職
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:11日~20日 ※初年11日、最高20日 (6年目以降) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:・育児休業制度、介護休業制度、育児・介護短時間勤務、Re-work制度、ジョブ・リターン制度 ・借上社宅/寮制度 ・資格取得奨励制度、通信教育制度、新入社員教育制度 ・業績表彰制度 ・目標管理・評価制度、自己申告制度、社内留学制度 ・社内人材公募制度、社内ベンチャー制度、社内FA制度 ・財形貯蓄制度、共済会、持株会、オートローン 施設:・大日本印刷グループの保養施設 ・フィットネスルーム、ヘルスセンター(バレーボール・バスケットボールコート、温水プール、サウナを併設した総合体育館) ・狭山グラウンド(野球場2面、テニスコート6面、クラブハウス) ・塩原グリーンビレッジ その他施設:・医療施設/診療所(全国14カ所) ・各種相談室/相談室(法務・税務・住宅関係) ・健康相談室 ・健康TEL相談室 ・栄養・運動相談室 ・介護相談サービス ・DNPカウンセリングサポート ・ライフプラン相談室 ・キャリア相談室 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画制作職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画制作職 期間:4月~6月末 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.1%
3年以内女性採用割合:75.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:DNPグループの中でも屈指の研修体制を誇る当社。やる気次第であなたの実力をどんどん伸ばせます!
1~2年目は基礎固め。導入研修と配属後はOJTで、指導員(先輩社員)から仕事の知識・スキルを磨きます。3年目からは指導員(OJT)からは卒業しますが、先輩や職場のフォローをうけながら一人でこなす仕事がメインに。5年目以降は独り立ち。一人前の企画職として活躍できるフィールドは∞(無限大)です!それ以降も階層・年次別の人材育成プログラムで、あなたのキャリアをしっかり支援します。 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励制度
・社外セミナー受講申請制度 |
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メンター制度 | あり:・医療施設/診療所(全国14カ所)
・各種相談室/相談室(法務・税務・住宅関係) ・健康相談室 ・健康TEL相談室 ・栄養・運動相談室 ・介護相談サービス ・DNPカウンセリングサポート |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:・ライフプラン相談室
・キャリア相談室 |
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社内検定等の制度 | あり:・ITパスポート試験
・ウェブ解析士認定試験 ・CSR検定 ・プロモーショナル・マーケター認証資格試験 ・DTPエキスパート認証試験 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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