業種 |
不動産
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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大学卒・営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 197名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】マンション管理・営業(2)【正社員】不動産管理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】マンション管理・営業
入居者様からの問い合わせ対応、入退去時の立会い・手続き、修繕工事の手配など 入居者様の安心・快適な暮らしと、オーナー様が保有するマンションの価値を建物管理のプロとして守る仕事です。 (2)【正社員】不動産管理事務 電話対応、マンションの収支明細など書類作成・整理、データ入力など |
応募資格 | (1)【正社員】マンション管理・営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】不動産管理事務 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】マンション管理・営業(2)【正社員】不動産管理事務
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】マンション管理・営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※第1・4・5土曜日は出勤(必ず代休を取得していただきます) (2)【正社員】不動産管理事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※第1・4・5土曜日に出勤できる方は別途1万5000円支給(代休は必ず取得できます) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
1.会社説明会 ↓ 2.社員面談&適正診断&選考インターン(最大3日程度) ↓ 3.面接 【選考インターンの目的】 1.入社後のミスマッチを防ぐ 2.実際の業務を見ていただく 3.社員さんがどのような顔で働いているかを見ていただく 4.社内の雰囲気を感じていただく 5.学生さんと社員(新卒社員さんの入社後の感想なども含む)の交流 |
給与 | (1)【正社員】マンション管理・営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:244,900円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】不動産管理事務 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:13,000円以上/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】マンション管理・営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) (2)【正社員】不動産管理事務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 土曜日出勤手当 1万5000円(※第1・4・5土曜日に出勤できる方のみ。代休は必ず取得できます) |
昇給 | (1)【正社員】マンション管理・営業(2)【正社員】不動産管理事務
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】マンション管理・営業(2)【正社員】不動産管理事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】マンション管理・営業(2)【正社員】不動産管理事務
完全週休2日制(土日)祝 年間休日:131日 有給休暇:10日 ※取得率100%を目指し、取得を推奨しています。 備考:・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(10日~11日) ・慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・奨学金支援制度 ・交通費全額支給 ・昼食補助あり ・社内自動販売機 ┗1日3本まで無料 ・ベネフィットステーション ┗結婚祝い金など ・iDeCo+ ・養老保険(会社負担) ※入社3年以降に加入⇒その後2年経過で5割(入社5年)⇒更に5年経過で10割(入社10年)(公租課税を差引)を定年時に解約し、退職金の代わりに支給。 ★今後も社員想いな福利厚生を続々追加予定! さらに働きやすい環境を整えていきます♪ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マンション管理・営業(2)【正社員】不動産管理事務 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年2月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:8日間の初期研修+8日間の業務研修有り、その後OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司とは別に、先輩社員が業務をリードします。
1つの物件に対して、1名以上の先輩が関わっているので、分からない事や困った事は常に聞ける環境が整っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月24日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。