業種 |
機械
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本社 |
神奈川
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大卒・総合職、技術職、営業職 | 6~10名 |
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院前期修・総合職、技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 208名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
機械のハード部分の開発設計。 (2)【正社員】制御設計 機械の電気制御設計。 (3)【正社員】ソフト開発 工具加工ソフトの開発。 (4)【正社員】加工技術開発 工具加工方法の研究開発。 (5)【正社員】調達 部品の発注、生産計画管理。 (6)【正社員】アフターサービス 機械の修理、修理部品発注。 (7)【正社員】機械組立 部品の組付け、電気配線、機械の据付。 (8)【正社員】営業 法人営業、展示会出展、PR |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業
神奈川、愛知、大阪、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) 備考:本社/工場:8:00~16:45 営業所:8:30~17:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業
住宅手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、職制手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業
年1回 備考:2023年度実績4.07% |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業
年2回 備考:2023年度実績4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業
完全週休2日制(土、日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇/結婚、子女出生、親族死亡、法要、罹災 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:独身用社宅 トレーニングルーム 社員食堂 再雇用制度(65歳まで) 定期健康診断(会社負担) 人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 産業医による健康相談 永年勤続表彰 褒章制度 KAIZEN褒賞金 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】ソフト開発(4)【正社員】加工技術開発(5)【正社員】調達(6)【正社員】アフターサービス(7)【正社員】機械組立(8)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
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自己啓発支援 | あり:英会話・中国語会話受講支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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