店舗運営職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗運営職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営職
現場のプロを目指すもOK! 管理職として店舗を経営するポストを目指すもOK! 自分に合った働き方が選べます! 新卒の半数は未経験の方ですが、玉屋で活躍中!! |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営職
店舗運営職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 店舗運営職キャリアアッププラン 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営職
福岡、佐賀 備考:配属店舗は皆様に希望を取り、社内で検討後確定します 2022年に入社した新入社員の皆様は、希望通り配属となっています |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営職
店舗運営職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:23,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 店舗運営職キャリアアッププラン 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:222,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:23,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:23,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:4,000円(固定給に含む) 一律日祝手当:20,000円(固定給に含む) 一律みなし深夜手当:13,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当(30,000円~50,000円)、残業手当、通勤手当(上限20,000円)、サービスマイスター手当(1,000円~5,000円) 精勤手当、日祝手当、社員食堂(日替わり定食1食200円) |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営職
週休2日制 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇(記念日に有給取得)、半日有休休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員食堂完備:全店舗に社員食堂があり、日替わり定食が200円で食べられます! 資格支援制度:あなたの新たな可能性を応援! 制服貸与:制服は無料です。 寮完備(民間の1Rマンション等):住宅手当と同金額を支給します。 社員旅行(国内外):過去にハワイやグアムに全社員行っています!しかも・・・無料です!! |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・マイスター研修 ・階層別研修
・はぴたす ・STEP |
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自己啓発支援 | あり:・イクボス研修 ・社外研修 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:・教育担当の先輩社員と一緒にお仕事を進めていきます!
分からないことは何でも聞いてください! |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・サービスマイスター認定資格
社内独自の認定資格があります! 接客の基本や、後輩の育成ができるかなどの試験を任意で受け 合格すると手当が支給されます! |
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月平均所定外労働時間 | 4.3時間(2023年度実績)
残業時間が短いため、プライベートの時間を
確保できます! |
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有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。