大学卒・技術開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】技術開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職
技術開発職として、製品開発におけるプロセス検討および検証・実験や、生産設備の導入検討・購買・保守、製造工程における効率改善業務(分析・計画・実行)などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
広島 備考:本社:広島県竹原市西野町195-1 ※転勤はありません ※マイカー通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:05~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ご希望の方には説明会後そのまま一次選考可能です。 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(人事部門、技術開発部など)3名と30分ほどの面接です) 対面/オンライン ※結果は、5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■筆記試験、実技(やわらかいプラスチック板を指定のサイズにカッターで切ってもらいます) ■2次面接(役員などと30分ほどの面接です) 場所:本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業の方 月給:200,000円~220,000円 ※基本給:200,000円~220,000円 大学院 卒業の方 月給:220,000円~230,000円 ※基本給:220,000円~230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円以上 通勤手当(月20,400円まで)距離数に応じる ●以下、手当の例です● 残業手当(全額支給) 皆勤手当(月額)/4,000円 他役職手当あり |
昇給 | (1)【正社員】技術開発職
年1回 備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】技術開発職
年1回 備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職
週休2日制(土日祝)※土曜、祝日は出勤の場合あり 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 退職金共済加入 定年再雇用制度(65歳まで) ●以下、待遇・福利厚生の一例です● 定期健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種費用会社一部補助 財形貯蓄制度 社員旅行/カープ観戦 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 13.2年(2023年10月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
その他、階層、業務別に外部研修期間にて実施 |
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自己啓発支援 | あり:会社が必要と認めたものについては補助あり | ||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司とのキャリア面談あり | ||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。