プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
外食・レストラン・フードサービス
ホテル/その他サービス/食品 |
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本社 |
福岡、東京
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大学卒:総合職/調理職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 655名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
経営幹部候補 、マネジメント職 (2)【正社員】調理職 調理幹部候補、 調理マネジメント職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:当社グループが運営する各店舗(全国)、事業所、工場、オフィス(配属地域は配属会社の事業所による) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
【シフト制】 実働時間(1日):6時間~10時間 備考:年間所定労働時間:1992時間(業務の繁閑に応じた時間外労働有) 1日の所定労働時間:8時間固定またはシフト制(業務により異なる) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会参加(WEB) ▼ 一次面接(WEB/個人面接) ▼ 適性検査(WEB SPI) ▼ 社員面談(※任意/WEB) ▼ 最終面接(対面/個人面接) ▼ 内定 説明会ご参加後、アンケート(WEB)がございます。 (アンケート回答後に一次面接のご予約が可能となります) なお、一次面接では『志望動機』は伺いません。 あなたのお人柄などを知ることができるような場にしたいと考えております。 もちろん、弊社に対して気になることがあれば何でも聞いてください。 たくさんお話しをさせていただき、お互いに理解を深める場にできれば幸いです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:233,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:248,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
通勤手当、子供手当、時間外手当、深夜手当、休日手当、管理職手当、単身赴任手当等(会社によって一部異なる場合有) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
年1回 備考:4月 昇格時(随時) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
4週4日以上 年間休日:116日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇、ボランティア休暇、特別休暇、転勤休暇、私傷病有給休暇、教育訓練休暇、母性健康管理のための休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:総合福祉団体定期保険、団体保険、収入保障保険等 福利厚生:独身寮(個室)全国完備、健康経営推進(健康診断全員受診、産業医・保健師制度整備)、ライフプランセミナー、従業員持株会、震災時安否確認システム導入、GLTD制度(団体長期障害所得補償制度) など 教育制度:新入社員研修、入社3年目まで毎年のフォローアップ研修、その他各事業会社別キャリアアップ研修、資格取得支援制度 など 退職金等:確定拠出型年金制度、株式給付信託(J-ESOP) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.8%
3年以内女性採用割合:58.2% |
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平均勤続年数 | 18.6年(2022年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォローアップ研修(入社3年目まで) その他各事業会社別キャリアアップ研修 ライフプランセミナー |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
従業員スペースについて、原則完全禁煙
例外として従業員用の喫煙専用室がある場合はその室内での喫煙は可 従業員用喫煙スペースの屋外設置は不可 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に予約締切後に視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。