プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

株式会社ゼウス・エンタープライズ

IT/ネットワーク/セキュリティ/インフラ/システム開発/AI/教育

OpenES
正社員

業種	情報処理インターネット関連／ソフトウェア／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／教育関連
本社	東京

残り採用予定数	33名(更新日:2024/11/21)

直近の説明会・面接	2024-11-22 10:00:00.0　【WEB説明会】スピード選考！ゼウスの魅力を知る説明会

リクナビ限定情報	ゼウス・エンタープライズの“神”ポイント。

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

私たちはこんな事業をしています

【内定まで最短1週間】
転勤なし！都心で活躍出来るIT企業です。
急激にDX化が進む今、社会にネットワークシステムの存在は欠かせません。ATM、自動改札機、セルフレジなど、私達の生活と密接に関わっており、多くの企業やサービスがネットワークに支えられています。
当社が得意とするのはそんなネットワーク分野です！社会をより便利にするべくネットワークシステムの運用・構築などを担っています。#ITエンジニア#営業#事務

当社の魅力はここ!!

待遇・制度

◎IT未経験でも安心のカリキュラムを実施しています！

実は、当社は文系やIT未経験で入社する社員が8割以上！研修に力を入れている為、ITに触れたことがない方でも即戦力となれるエンジニアを目指せます。研修の講師は法人向けIT研修も担当している教育のスペシャリスト。IT用語の説明からスタートし、座学だけでなく実機を使用した実践的な研修も行うため、1からITスキルを身に付けられます。また、毎週一人一人の進捗を確認し、それぞれの歩幅に合わせて研修を進めていくので、わからないことをそのままにしない研修です。入社後にITの知識や技術をしっかり教えていきますので、入社にあたり事前知識は必要ありません。入社後は教育チームが皆さんの成長を全力でサポートします!

仕事内容

◎チーム活動の経験が活かせるお仕事です！

ITって画面と向き合って1人で黙々と仕事するイメージを持っている方もいると思いますが、実はチームで動くプロジェクトが多いんです。とくに当社が担うネットワーク分野は複数名でチームを組み、大小様々なプロジェクトを進めていくので、あなたのチーム活動の経験を活かして働くことができます！リーダーとしてチームを引っ張ってきた経験がある方、チームを裏からサポートしてきた方、メンバー同士の仲介役として動いていた方、任されたことに対し的確にコツコツ作業をこなしてきた方など、チームの中で能動的に取り組み、目標に向かって行動できる方が活躍できるお仕事です。是非、チーム活動で培った長所を活かして活躍してくださいね！

社風・風土

◎社風重視の方必見！穏やかで協調性の高い社員が多い会社です！

当社は横のつながりはもちろん縦のつながりも大切にしています。定期的な社内イベントを開催しており、全社員が集まる査定表彰式や納涼会、部署ごとに集まる帰社日、社内サークルなどを通じ、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けています。協調性があり穏やかな社員が多く在籍しておりますので、集まった際は先輩後輩関係なく交流が出来るのも当社の魅力です！また定期的にエンジニアに向けたフォローアップ面談を実施し、技術的な相談はもちろん業務やプライベートに関することまで相談できる環境を整えているので、不安なことや相談事もお気軽に聞いてくださいね！当社の様子は是非Instagramからもご覧下さい。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

私達の生活にネットワークは必要不可欠です。安全なネットワーク環境を整え、通信障害や情報漏洩が起きないよう、チームで連携を取りながら、ネットワークの運用・保守を行い、幅広い業界のサービス、そして私たちの日常を支えています。ネットワークが止まってしまうと多くの人や企業に不利益が生じるため、社会を裏から支えていく縁の下の力持ちとして活躍していきます。

先輩社員にインタビュー

会社データ

事業内容	■ネットワークエンジニアリングサービス事業人材・スキル不足で困っている企業様へIT支援サービスを提供しています。・通信事業者向けネットワークの設計および構築・既存ネットワーク環境への構成、設定変更・官公庁IT関連部門の運用業務・仮想化システムの構築および運用・サーバの設計およびアップグレードリプレース・オンプレミスからクラウドへの移行支援・システムサービスセンターでのサポート・IT関連の請負業務・外資系企業内のインフラサポート・ユーザ向けマニュアルの作成・海外ITチームとのやり取りおよび英語でのユーザサポート・海外向け金融システムの開発支援 ■IT教育事業社内で培ったノウハウを活かし、外部向けの社外研修を販売しています。・法人に対するIT教育事業・対人マナー研修・研修会、講演会、セミナー等、イベントの主催企画、開催、運営に関する業務ならびにそれらの業務に関するコンサルティング ■開発事業取引企業様へ開発支援をしています。また、自社内でシステム開発を行います。・TV番組の字幕台本システムの開発・銀行向け投信システムの開発・法人インターネットバンキングシステム開発・AIを利用したITプロダクト開発
設立	2005年1月5日
資本金	3,000万円
従業員数	350名
売上高	17.4億円（2023年12月決算期） 16.4億円（2022年12月決算期） 14.2億円（2021年12月決算期）
代表者	代表取締役社長　吉房滋
事業所	＜本社＞ ■ゼウス・エンタープライズ〒100－0006 東京都千代田区有楽町一丁目5番2号　東宝日比谷プロムナードビル10階＜当社研修施設＞ ■ゼウスITトレーニングセンター日比谷校〒100－0006 東京都千代田区有楽町一丁目5番2号　東宝日比谷プロムナードビル10階 ■ゼウスITトレーニングセンター新宿校〒163-0634 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34Ｆ ■池袋 Conference Center 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目28番14号大和証券池袋ビル６F
経営理念	"雇用の促進と終身雇用（社会貢献）を基とし、豊かで文化的な生活を営む（利潤の追求）集団であり続ける" →「終身雇用」という理念を掲げ、「一生働ける会社」を実現いたします！当社はエンジニアが生涯現役で働ける会社を作りたいという考えのもと、2005年に創業し、時代の変革に沿って、IT支援サービス・プロダクト開発など幅広い事業展開をして参りました。そんな会社の成長のみならず、社員の働きやすさを土台とし、福利厚生・休暇制度・研修制度など、社内環境を常にアップデートしています。社員を大切に、長く安心して働くことのできる環境がある、それがゼウス・エンタープライズです。
入社の決め手	実際に、ゼウスの社員に入社を決めた理由について聞きました！【入社の決め手について】・社内の雰囲気が一番の決め手でした。面接で会社を訪れた際に、オフィスから聞こえてくる会話が和気藹々としていて、面接官の方の話を聞く姿勢も親切で、こちらが話しかけやすい雰囲気を作ってくれている感じがしました。また、選考中にあった疑似研修では先輩社員が、自分がどんなに質問をしても粘り強くわかるまで親身になって教えてくれて、こんな方達と一緒に働けたら楽しいだろうなと強く思うようになり、入社を考えるようになりました。・研修や教育の環境が充実していたからです。教育事業に力を入れているため、高い水準で研修を受けられること、同様に文系出身の先輩が多いことが説明会でわかったので、文系出身でIT未経験の自分でもスキルを身につけれるという安心感がありました。さらに、資格に関する部分が魅力的で、分野や需要がある資格が示されており入社後にどんなエンジニアになりたいか考えやすいと思いました。また、査定や資格制度のシステムが数値化されており、明瞭でイメージしやすかったのも決め手の一つです。・採用担当の方々が優しく対応してくださった点や住宅手当・休暇制度が充実していることに加えて、ユニークな福利厚生制度があり魅力を感じたからです。また資格の取得もしたいと考えていたので、勉強しやすい環境であることも決めての1つです。そして入社後も、技術研修やマナー講座、個別面談等1人1人に寄り添ってくださる先輩社員の暖かさがあり、入社を決めてよかったと感じています。・福利厚生が充実していて、社員の方々の仲が良く明るい社風だと思い入社しました。経営理念に終身雇用を掲げている通り、社員に寄り添った様々な福利厚生がありました。そのため、社員も活気よく働くことが出来るのだと思います。実際に来社し、雰囲気の良さを肌で感じることが出来ました。新しい環境は不安が募るものですが、ここなら安心出来ると思い入社を決めました。当社は、文系IT未経験で入社する社員が8割以上！実際に当社の社員が就職活動を行う中で見ていた業界も様々です↓ コンサル・旅行・物流・建設・エンタメ・ゲーム・学校法人・エンタメ・商社・金融・鉄道・交通系・食品・メーカー・不動産・公務員・広告・自動車・電気ガス（インフラ）・電子機器・製造などなど… 多くの業界を見たうえで当社に入社しています☆
研修について	当社の強みの一つは高い教育力！当社の研修は外部委託ではなく、社内の研修所で行います。独自のノウハウをもとにIT用語からお教えしますので、IT知識がなくても大丈夫◎ Linuxやネットワークはもちろん、AWSなど、その年の流行も取り入れながら日々、研修カリキュラムをアップデート！実務で活かせる知識を身に付けられるよう、座学だけでなく実習メインの研修カリキュラムで、プロジェクトで使える技術を身に付けていきます。また、 ITの研修はもちろんビジネスマナーなど社会人として必要な素養を身に付ける研修も行います。そんな当社の研修を受けた感想を、先輩社員に聞いてみました！【研修を受けた感想】・非常に楽しくいい経験になりました。新しいことを学ぶのは大変で思うようにすすまないときもありましたが、教育部の方の丁寧な教え方と、小さなことでもできたという達成感の積み重ねが今の自分のスキル・業務に対するメンタルモデルにつながっています。文系卒未経験で不安な部分も多かったのですが、同期と助け合いながら切磋琢磨したのはいい思い出です！・楽しい研修でした。研修では、ネットワークの基礎知識について学ぶことに加えて、Linux操作も行いましたが、中々難しかったのが本音です。ですが、ある程度自由度のある研修であり、実際に操作して結果を見て自分で学びを得ることができる環境が、大きく成長させてくれたように思います。また、同期と教え合いながら学べるので、仲が深まるきっかけにもなり、23卒全体の雰囲気はかなり良かったのが印象的でした。・初期研修では初歩的な部分やそもそものネットワークについてなどの根本的な部分から教えてくださるため、未経験者でも意欲的に学習することができるカリキュラムでした。毎週1回理解度テストを行い、自分の理解度を確かめることができます。自分1人ではわからなかったりする部分でも、研修所で同期と集まりながら学習することができたのが、良かったと思います。・入社してすぐにマナー研修があり、今まで自分があっていると思っていたマナーが間違っていたりしたので社会人になるうえで重要な研修だったと感じてます。名刺交換のやり方や会議室の席順など、現在も重要なマナーなので、このような研修があるということはとてもありがたかったです。・初期研修ではネットワークの基礎やLinux、AWSを実際に手を動かしながら学ぶことができました。経験豊富な教育係の方たちに優しく丁寧に教えて頂けたのでとてもありがたい研修だったなと感じています。実際に手を動かしながら学ぶことができるのがとてもよかったです。毎週テストがあったのは、自分の習熟度を確かめるいい指標でもあり、毎週の目標にもなっていたので毎日頑張れました。ちなみに、当社は初期研修だけに力を入れるのではなく、ベテラン社員向けの中後期研修を実施し、長く働きながら成長していける環境を整えています。
働くうえでのやりがい	入社して１年目の新卒社員に働くうえでのやりがいを聞きました！【お仕事のやりがい】・文系新卒のITの知識がまるでない私が、会社にとって重要なシステムに変更を加える仕事を任されました。とてつもないプレッシャーでしたが、出向先の社員の方の協力もあり、無事に仕事を終えることができ、その時はとても嬉しく感じました。また仕事の達成だけでなく、出向先部署や会社の方と馴染めてきたり、仲良くなれたりするとそれもまたうれしく感じます。・やりがいは、出来なかったことが出来るようになったと実感した瞬間に感じられるものだと思います。 ITについて何も知らない状態で入ったので、日々教えてもらいながら業務を行っていました。自分で考えたり、メモを取ったりしながら業務に取り組んで数カ月たった時、いくつかの業務が自然とできるようになり、教えてもらうばかりだったものが段々戦力になれてきていると実感できた瞬間、社会人としてやりがいを感じたように思います。・システムについて、はじめは分からないことばかりだったため、沢山質問をしていました。しかし、現在はイレギュラーな事象が起こっても対応できたり、質問せずとも解決できることが増えたこと。問い合わせに対して、自分の知識だけで対応できた瞬間。新チームのメンバーとして、出向したため、まだゼロの状態からチームが成長していく環境で働けていること。チームみんなで成長して、対応できたときにやりがいを強く感じます。・今はまだ現場に入って数ヶ月で、業務を教わりながら働いていますが、教わった業務を一人で行えるようになったり、まだ教わっていない業務でも教わった別の対応からなんとなく予想がつきスムーズに対応できた際に自身の成長ややりがいを感じます。何度か繰り返し行った業務をもう完璧だねと褒めてもらえた時が嬉しかったです。・働いて嬉しかった瞬間は、自分自身で作成したプログラムが正しく動いた時です。もちろん最初から、プログラムが正しく動くということはないため、どこを修正するのかを考えては直し、考えては直しを繰り返す中で、正常に動くようになった時が達成感があり、非常に嬉しかったです。
入社後のギャップ	実際に入社してから感じたギャップについて、社員にインタビューをしてみました！【入社後のギャップ】 ◎よかった面・IT企業に対して堅いイメージを持っていましたが、ゼウスに入ってみてとても風通しの良い会社だと思いました。良い意味で社員同士の距離感が近く話しやすいので仕事にも集中することが出来ます。・良い意味でも、悪い意味でも、業務に責任が伴う事です。アルバイトのときより、重要な業務を任されます。もちろん、やりがいも感じますが、不安も付き纏います。 1人で抱え込まず、周囲に相談することは大切だと思います。待つよりも、自発的に行動すると、周囲もサポートしやすいと思います。・しっかり休みが取れることです。勤務先の企業にもよりますが、私が現在勤務しているところはシフト制です。シフト制であまりいいイメージを持たれない方もいらっしゃるかもしれませんが、私の職場では休みの希望が通るように、職場の先輩とフォローしあうようになっています。私は複数の趣味があり、就職してからはイベントには参加できなくなるのだと思っていましたがそんなことはなく、趣味の時間も確保できているため仕事の活力となっています。 ◎悪かった面・研修は2か月の予定でしたが、早期出向の社員もおり、人によっては最後まで研修を受けられないこともありました。研修期間に差が出てきてしまうことは前もって知っておくと良いかと思います。・技術職の場合は多くの人が現場への出向という形で勤務しているため、同期や先輩方との関わりが普段はあまりない点は残念な部分であると思います。その分イベントや帰社日を設け、社員同士のコミュニケーションを図る機会が設けられているので、そういった機会を大切にするといいと思います。・会社内のルールがよく変わることがあるところ。急成長中の会社なので社員数も年々増えてきており、社内のルールや規定などが改善されている途中。そのため、覚えるのが大変な時もあるが会社内のSNSツールで改定情報や最新情報が流れてくるので、履歴で確認できたり社員用ウェブサイトに資料が保管されておりいつでも閲覧可能なので時々確認するようにしています。
ゼウス評価制度	当社は独自の人事評価制度を使用し公正公平な評価を目指しています。〈公正公平な評価制度とは？〉上司による主観的な評価を排除し、一般的なトップダウン式の人事評価ではなく、社員の自己申告制によるボトムアップ式を採用した当社の評価制度です。また、ポイント制を導入することにより評価を可視化し、努力や成果に対して公正かつ明確な人事評価を行っています。「自身の頑張りがなかなか評価されない」という不満が解消され、どのように努力すれば評価されるのかが明確なため、社員のモチベーションアップにもつながっています。～評価の対象一例～・スキルレベル（ITスキル標準に則り、レベルを判断します）・勤続年数（長く活躍している）・会社への貢献度（イベントの参加や新たな提案をしてくれたかどうかなど）・自己啓発（自主的に資格の勉強を頑張っているかなど）多方面から評価・査定を行っています。技術的な面だけでなく、人柄や業務に対する姿勢も評価の対象となります！レスポンスが出来ているか、提出物を期日以内に出しているか、チーム内でしっかりコミュニケーションが取れているか、あなたのお人柄も評価に繋がっています。
沿革	2005年1月　東京都中央区八重洲に(株)ゼウス・エンタープライズ設立 2006年3月社員持株会発足 2007年11月 LPI-Japanアカデミック認定校となる 2011年8月本社を銀座に移転 PearsonVUE公認テストセンターを開設 2012年9月日本初、英語で学べるLPIC対策コースLinux in English　開講 2015年1月 (株)ゼウス・エンタープライズ創立10周年を迎える 2015年7月ゼウスITトレーニングセンター新宿校開校 2020年1月 (株)ゼウス・エンタープライズ創立15周年を迎える 2021年3月池袋 Conference Center開設 2023年11月日比谷本社移転ゼウスITトレーニングセンター日比谷校開校
主な取引先	株式会社I H Iエスキューブ株式会社ＩＤデータセンターマネジメント株式会社アイネスリレーションズ株式会社アドービジネスコンサルタントインフォテック株式会社株式会社インフォメーション・ディベロプメント株式会社エス・エム・シー株式会社S R A 株式会社ＳＩＧ株式会社エスシーシーエヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社ＮＳＳＬＣサービス株式会社株式会社N S D 川崎近海汽船株式会社キヤノンI T ソリューションズ株式会社キヤノンビズアテンダ株式会社株式会社ＣＲＥｉＳＴ株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ KDDI株式会社ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社コムテック株式会社株式会社シー・エス・イー株式会社シーイーシー株式会社システナ商船三井システムズ株式会社 S C S K株式会社株式会社セラク株式会社全国試験運営センター　 T I Sシステムサービス株式会社ＴＩＳソリューションリンク株式会社株式会社D Xコンサルティング株式会社D T S 株式会社ディスコテックスエンジソリューションズ株式会社鉄道情報システム株式会社株式会社東邦システムサイエンスドコモ・データコム株式会社 TOPPANエッジITソリューション株式会社ニスコム株式会社日本ＳＥ株式会社日本オフィス・システム株式会社日本コンピュータシステム株式会社株式会社長谷工アネシスパナソニックソリューションテクノロジー株式会社株式会社日立システムズエンジニアリングサービス株式会社日立ソリューションズ・クリエイト株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ富士通株式会社三菱総研D C S株式会社メタウォーター株式会社株式会社メリーチョコレートカムパニー株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションヤマトリース株式会社株式会社ユー・エス・イーユニシス・コーポレーション・ジャパン合同会社楽天証券株式会社　ロジスティードソリューションズ株式会社
【WEB説明会】	～WEB説明会を開催しています！！～ ◆定期的にWEB説明会を実施しています　　 ◆個別説明会・WEB説明会　　　日程：随時(月～金　10:00～18:00) ◆WEB説明会時の利用システム：Zoom
公式SNS	ゼウス・エンタープライズの公式SNSです。仕事からプライベートまで（グルメ情報までも笑）気ままに綴っておりますので、ぜひお気軽にお立ち寄りくださいませ！ ◆ゼウス・エンタープライズ公式ブログ　http://ameblo.jp/zeus-enterprise-ceo/ ◆採用SNS ・採用課公式 Instagram 　https://www.instagram.com/zeus_enterprise/ 　＜アカウント＞＠zeus_enterprise ■TOKYO MXテレビ『企業魂』で紹介されました！　https://www.youtube.com/watch?v=-jfomNQVx-Q （2017年4月20日放送分） ■公式Youtubeチャンネル【NBC Beyond Business Channel NEO】に吉房社長が出演しました！ https://youtu.be/hEimnRIDBGc ■サントリーウェルネスオンラインにインタビュー記事が掲載されました！当社は2019年に健康宣言を実施し、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」の認定を受けています。社員が健康で長く働いていけるように様々な取り組みをしているので是非ご覧くださいませ♪ https://www.suntory-kenko.com/company/interview/0050.html
24年新卒社員採用実績校	愛知大学、愛知淑徳大学、桜美林大学、大阪経済大学、神奈川大学、敬愛大学、工学院大学、公立小松大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、松蔭大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都立大学、東洋学園大学、日本大学、日本文化大學、梅光学院大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、明星大学、桃山学院大学、龍谷大学、上野法律専門学校、ヨークグローバルビジネスアカデミー専門

連絡先

株式会社ゼウス・エンタープライズ
〒100－0006
東京都千代田区有楽町一丁目5番2号　
東宝日比谷プロムナードビル10階

【お問い合わせ先】
recruit@zeus-enterprise.co.jp
Tel：0120-071-900
営業時間：9:30~18:00
※土日祝日：休業日

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

リクナビ限定情報	ゼウス・エンタープライズの“神”ポイント。

掲載開始：2024/01/29