プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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ペネトレイト・オブ・リミット株式会社

IT企業／ベンチャー企業／自社開発／海外製品販売

OpenES
正社員

業種	情報処理ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
本社	東京

残り採用予定数	2名(更新日:2024/11/21)

直近の説明会・面接	2024-11-27 12:05:00.0　【通常選考】≪じっくり理解！≫WEB会社説明会（計45分）

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

新卒　営業職/技術職共通	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	187名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

新卒　営業職/技術職共通

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 12月下旬エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	完全土日祝休み、女性管理職比率20％以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

…――――――――…
　　　求める人材
…――――――――…
POLでは知識やスキルと同じくらい、人柄を重視しています。
新卒採用では、特に弊社の行動規範である「こだわり」５つを基準にして選考を行っています。

行動規範『こだわり』

1）挨拶と感謝（…第一印象）
2）素直（…改善力）※人にも自分にも素直に
3）プラス思考とチャレンジ精神（…伸びしろ）
4）約束（…社会人能力）
5）当事者意識（…お仕事に向き合う誠実さ）

…―――――――――――…
　採用担当からメッセージ
…―――――――――――…
POLの面接は、弊社とマッチしているかを候補者様にもご検討いただくための面接です。
そのため、1名60分というお時間をいただいており、形式的な面接ではなく、カジュアル面談のような形式で進行します。
人事面接/役員面接ともに、こちらから一方的にご質問をするだけではなく、分からないことや気になることがあれば何でも聞いてください。

募集概要

職種	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）
仕事内容	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）・自社製品『amie』の開発/運用保守　（言語：Pythonなど）・お客様先に常駐して開発のご支援を行う　（言語：JAVAやRubyなど、案件によって様々） (2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）・社内orクライアント先でシステムの開発や保守運用・自社や海外商品をお使いのお客様へのフォロー・システムの運用保守・営業サポート (3)【正社員】営業（法人営業）・自社製品の販売（新規開拓営業）・海外製品の販売（インバウンド営業）・ITエンジニアの人材紹介（SES営業）
応募資格	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　東京　備考：東京本社勤務。転居を伴う転勤なし ※ 開発部お客様先常駐エンジニアとしての配属の場合は、東京都近辺のお客様先勤務となります。（転居なし/在籍出向）
勤務時間	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間）　備考：※ 本社勤務以外は、クライアント先によって異なる場合があります。（在籍出向） ※ 本社勤務の場合、残業は月平均で20時間前後です。
採用ステップ＆スケジュール	書類選考なし。面接2回、筆記選考の内容にて選考させていただきます。 ※まずは、リクナビのセミナー予約画面から会社説明会にお申込みください。以降のやり取りは、メールにて行います。＜Step 1：会社説明会＞ご興味をお持ちいただけた方は、説明会後に送付するメールにご返信ください。履歴書提出/日程調整にて面接確約となります。＜Step 2：WEB人事面接＞ 1名60分程度のWEB面接を実施します。　＜Step 3：WEBテスト＞ WEBの基礎学力テスト/適性テストにて選考させていただきます。＜Step 4：対面社長面接＞ POL本社にて弊社代表と60分程度の面接を実施します。同時に、所属部署の先輩と話せる30分前後の座談会にもご案内予定です。 ※時期や候補者様により、Stepは変動する可能性がございます。 ※社長面接前後で、1～3日程度のインターン選考にご案内する場合がございます。
提出書類	履歴書（筆記選考通過後、最終面接の前にご提出いただきます。）※形式自由/OpenES可能

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：220,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：29,725円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　　月給：230,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：31,075円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　・通勤手当（月4万円まで）・案件手当（開発客先常駐のみ）・能力手当（2年目以降、5000～40000円の中で、それぞれの能力に応じ支給）ほか、住宅手当/資格手当等　福利厚生欄に詳細記載
昇給	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　年1回　備考：4月に昇給。基本給＋能力手当の昇給のため、月額10,000～30,000円の幅で給与アップ目安。
賞与	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　年2回　備考：8月・12月（業績及び業務貢献度に応じ金額を決定） ※1年目は月給0.5か月分目安　2年目以降、月給2か月分目安
休日・休暇	(1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：125日　有給休暇：10日　※採用日から6か月間継続して勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合年次有給10日を与える　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：・誕生日休暇…誕生月に1日有休付与・生理休暇…生理日の勤務が困難な女性については、月1日まで有休で休暇取得可能。ほか、永年勤続特別休暇等各種特別休暇制度あり
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：【家賃補助】若手の世帯主が対象。1年目30％、2年目20％、3年目10％補助【資格手当】対象の資格取得により毎月手当支給（基本情報技術者試験、TOEICなど）【書籍購入補助】業務に関する書籍を月1冊まで経費で購入可能【誕生日企画】誕生月の方限定の宴会開催/参加に関わらず全員「映画ペアチケット」プレゼント【飲み会補助】「先輩！一杯ご一緒しませんか制度」今年からスタート。後輩が先輩を誘う飲み会を経費で補助
試用期間	■期間 (1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　期間：6か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】開発（システムエンジニア）(2)【正社員】サポート（インフラエンジニア）(3)【正社員】営業（法人営業）　期間：3か月～6か月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	9人	0人	100.0%
2022年度	7人	2人	71.4%
2021年度	7人	3人	57.1%

（2024年4月8日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	5人
2022年度	2人	5人
2021年度	4人	3人

3年以内男性採用割合：43.4%
3年以内女性採用割合：56.6%

平均勤続年数

3.0年（2024年4月8日時点）

平均年齢

29.0歳（2024年4月8日時点）

研修

あり：【新入社員研修】
・開発部：システムエンジニア
入社後3か月の外部研修（ビジネスマナーやITリテラシー、使用言語はJAVA）

・サポート部：インフラエンジニア
入社後2か月間の外部研修（ビジネスマナーやITリテラシーネットワーク構築研修）＋1か月間のAWS資格取得研修・受験

・営業部：法人営業
入社後3か月社内研修（先輩社員と一緒にWEB会議参加、商材について、IT用語・商流について学ぶ）

自己啓発支援

あり：【書籍購入補助】
1か月に1冊まで、業務に関係する書籍代金を補助する制度です。
※申請フォーマット提出必須。金額の上限あり。

【資格手当（資格取得支援）/資格受験補助】
約40種類の資格取得手当がございます。
※1回目の受講料は弊社負担
（例）TOEICや基本情報処理試験…etc

【eラーニングシステム】
IT技術～ビジネススキルまで、全１４カテゴリー・年間260講座をオンデマンドでいつでも視聴できます。
※アプリからダウンロード可能
※オンライン（ZOOM）から受講PC/スマホから受講可能

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.0時間（2023年度実績）

※みなし残業時間：20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

有給休暇の平均取得日数

8.2日（2023年度実績）

※年間休日125日以上（土日祝日休み：暦通り）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	16.0%
管理職	31.0%

（2024年4月8日時点）

役員全体数：6名
管理職全体数：15名

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

会社説明会	定期的に、WEBで少人数形式の説明会を開催しております。説明会出席者は、書類選考スキップでの面接参加が可能。説明会の最後に、ご予約申請をしていただくことができます。ぜひ一度お話に来てみませんか。
採用ブログ	https://pol-japan.co.jp/recruit/blog/
Instagram	https://www.instagram.com/pol_6871/

採用実績校

青森大学、青山学院大学、茨城大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、学習院大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、明治大学、目白大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0033
東京都中央区新川2-9-6 シュテルン中央ビル 3F
TEL. 03-6272-6871
採用mail: recruit@pol-japan.co.jp

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掲載開始：2024/01/29