ペネトレイト・オブ・リミット株式会社

2013年策定・2024年までの目標を定めた「夢計画」。役職、社歴に関わらず全従業員で作成しました。自社がどんな軌跡を歩み、成長していくかを言語化し、全社員に“見える化”することで、全員が経営に参加できる。そうしたフラットさが社内の連携を深め、納得して働ける環境を創り出しているのです。そして、これから入社するあなたにも、2024年以降の軌跡を一緒に創るメンバーになってほしい。社員は単なる作業者ではなく、会社を一緒に創るメンバーであるというのが、弊社の価値観です。

面白いことには積極的にチャレンジする風土。AIを活用したChatbot『amie』は100%自社開発、ゼロイチで生み出しました。働き方改革、DX、省人化が進む中、Chatbotのニーズは非常に高く、サービスを提供する企業のカスタマーサポートなども導入が進んでいます。対顧客だけではなく、対社内など活用の幅もさまざま。Chatbot『amie』は、低コストで導入可能で、既成のChatbotには不可欠だったシナリオが不要。まさに業界では類を見ないサービスとして、最大手通信キャリアにも導入していただいております。

弊社は独自の「こだわり」として、【挨拶と感謝】、【素直】、【プラス思考とチャレンジ精神】、【約束】、【当事者意識】という５つの判断基準を持ち、これらを”人間性”の基準として採用を行っています。先端技術の会社ということで、創業当初はスキルを重視して採用を行っていましたが、「会社は人」。人間性を重視した採用に転換したことで社内の雰囲気が良くなり、顧客評価も上がり、業績にも繋がっています。技術やスキル、経験だけではない。優秀の定義を”人間性”と考えています。