業種 |
建築設計
建設コンサルタント/建設/その他サービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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大卒 : 総合職(建築施工図) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(生産設計図) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(生産設計図)
建築施工図の作成 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(生産設計図)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(生産設計図)
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※ご自宅から通える現場事務所への配属です(希望に応じ借上げ社宅の利用可) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(生産設計図)
本社勤務 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 現場事務所勤務 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(生産設計図)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(生産設計図)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 交通費支給(月3万円まで)、残業手当(100%支給)、職務手当、役職手当、現場手当、子ども手当(規定あり)、住宅手当、資格手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(生産設計図)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(生産設計図)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(生産設計図)
週休2日制(土日祝、2カ月に1回土曜出勤日あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(生産設計図) 本社/総合職/建築施工図 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 現場事務所/総合職/建築施工図 なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年1月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年1月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社オリジナルの建築施工図研修プログラムにて
建築知識・建築施工図の知識を習得します。 また顧問先によるビジネスマナー研修やCFPである社長によるマネーリテラシーや 金融研修なども充実しています。 2か月に1度社員が集まる勉強会あり。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績)
計画年休5日会社指定。その他は自由取得可能。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外に喫煙所があります。
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社員旅行 | 2年間に1度社員旅行あり。
これまでの旅行先:韓国、グアム、サイパン、香港、マカオなど |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。