業種 |
通信
その他専門店・小売/各種ビジネスサービス/その他サービス/その他金融 |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/08/23)
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大学卒業 店頭販売 | 1~5名 |
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短大・専門学校卒業 店頭販売 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】接客・販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】接客・販売職
ドコモショップにご来店されるお客様への接客対応をしていただきます。その後キャリアを生かして将来の店舗運営や経営に携わって頂きたいと考えています。 |
応募資格 | (1)【正社員】接客・販売職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】接客・販売職
香川 備考:県内9店舗のいずれかに配属となります。 高松店(高松市一宮町127-1) 屋島店(高松市屋島西町1879-1) 丸亀店(丸亀市中府町1-7-17) 善通寺店(善通寺市上吉田町中筋569-1) 高瀬店(三豊市高瀬町上高瀬1458-1) 観音寺店(観音寺古川町218-1) 三木店(木田郡三木町氷上1270-1) 志度店(さぬき市志度620-8) 三本松店(東かがわ市三本松1537-1) |
勤務時間 | (1)【正社員】接客・販売職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【2025卒業見込の方】
以下はスケジュールです。 ○ OpenES提出 ↓ ○ 事前SPI受験 (面接までにSPIを自宅等にて受験、もしくは既にSPI受験済みの方は結果をご提出下さい。 提出内容確認後、リクナビを通じて5日程度で面接日時、場所の連絡をさせていただきます) ↓ ○ 一次面接選考 ※採用担当者と面談 実施場所: 弊社指定店舗(店舗見学や先輩社員との面談も予定しております。 ↓ ○ 二次面接選考 ※弊社役員面接 実施場所: 本社 ↓ ○ 合否連絡 (リクナビを通じて1週間程度) ■ OpenESご提出から内定まで約2週間です! 【既卒の方の採用情報】 ○応募資格 ・職歴のない方(アルバイトは職歴から除く) ・3年以内既卒者 ○選考フロー ・個別エントリー頂いたのちに、お電話にてご連絡下さい 連絡先電話番号⇒087-869-8010 業務部 田中 中村 ・随時、選考会を実施致します ○入社時期 ・個別相談させて頂きます ○待遇 ・新卒者に準じます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】接客・販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:153,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:177,400円 |
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手当 | (1)【正社員】接客・販売職
大学卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:18,000円(固定給に含む) 一律営業店手当:9,600円(固定給に含む) スキル手当(2.5千円~6万円 初年度は概ね8千円程度) 時間外手当(残業 月平均15.0時間) 通勤手当 役付手当 世帯手当 店長・副店長手当等 短大卒/高専卒/専門卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:18,000円(固定給に含む) 一律営業店手当:8,800円(固定給に含む) スキル手当(2.5千円~6万円 初年度は概ね8千円程度) 時間外手当(残業 月平均14.0時間) 通勤手当 役付手当 世帯手当 店長・副店長手当等 |
昇給 | (1)【正社員】接客・販売職
年1回 備考:設立~令和2年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】接客・販売職
年2回 備考:7月・12月に支給。 ただし、決算期に業績が良好な場合は3月に期末手当として別途支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客・販売職
シフト制による月間休日9日(12月、1月は月10日) ※月1定休日含む 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客・販売職 期間:入社後3ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】接客・販売職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:153,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:177,400円 備考:試用期間中は、業務手当が8,000円減額となり10,000円が支給されます。 |
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■手当
(1)【正社員】接客・販売職 接客・販売職(大学卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:10,000円(固定給に含む) 一律営業店手当:9,600円(固定給に含む) 時間外手当(残業 月平均14.0時間) 通勤手当 接客・販売職(短大/専門等卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:10,000円(固定給に含む) 一律営業店手当:8,800円(固定給に含む) 時間外手当(残業 月平均14.0時間) 通勤手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入店時研修、スキル取得研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:各店舗の育成担当者がサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2023年度 男性1人女性2人
2022年度 男性1人女性10人 2021年度 男性1人女性7人 |
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研修 | 有り:新入社員に対し、外部講師によるビジネスマナー等研修、株式会社NTTドコモ様による新入スタッフ入店時研修を実施 |
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。