ライクスタッフィング株式会社

現在、労働力不足などのたくさんの社会問題を抱えている日本で、ライクスタッフィングは「すべての働きたい」と考える方に、その方々が社会でご活躍いただくためのサポートをしております。具体的には企業と人のマッチング・就業フォロー・研修・顧客企業に対する多様な働き方の提案などを行っています。その取り組みの中で、未経験の方への研修・フォローや、外国人材や障がいをお持ちの方へのサポート体制も整えることで、すべての方の働きたいという想いを実現するだけでなく働くことの定着も目指しております。

「一人ひとりが経営者であれ」これは創業者である岡本の言葉です。ライクでは若手、ベテラン関係なく、フラットな立場でコミュニケーションをとることが当たり前。今の風習ややり方に対して、若手を中心に改革を進めております。その中心にいるのが20代で管理職に抜擢されたメンバーです。「3年目で課長」「5年目で支社長」「7年目で営業部長」、「10年目でグループ会社社長」など20代でキャリアアップをはたしている社員が多く在籍しています。「若くから多くの経験を積みたい」「プロジェクトを若くから推進し、市場価値を高めたい」「20代で管理職を目指したい」そんな方々には非常にフィットする社風です。

創立から約30年、急成長をしてきた当社は東証プライム上場を果たしました。「誰もが仕事と家庭を両立でき、自分らしく生きていける社会の実現」のために、5年後には売上1,000億円企業を目指します。そして「社員の成長＝会社の成長＝日本の社会課題解決」だと考えている当社は、社員の成長を後押しする環境が整っています。「新入社員研修」から始まり、「OJT制度」、「メンター制度」、「フォローアップ研修」、「キャリア面談」など社員のキャリアを支援し、自己成長を促すことで、会社の大きな成長にも繋がると考えています。ぜひ当社で会社と共に成長・キャリアアップを目指し、社会課題解決を実現しましょう！