プログラマー・エンジニア職(大学卒・専門卒・既卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 286名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職
大規模ISP事業者、官公庁向けのシステム構築及び開発、 ネットワーク機器などの組み込み系やWeb/オープン系システムのソフトウェア開発、 モバイルコンテンツの技術運用支援・開発、等 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職
東京、神奈川 備考:神奈川県(主に横浜市内)、東京都(主に23区内) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度あり。 ※1日の標準労働時間8時間。コアタイム11:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職
短大 卒業見込みの方 日給月給:201,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:221,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:231,000円(一律手当含む) ※基本給:218,000円 大学 卒業の方 日給月給:221,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円~25,000円(固定給に含む) 一律特別手当:3,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当一律10,000円支給 役職手当、家族手当、扶養手当などあり。 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職
年2回 備考:業績により別途決算賞与あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムおよびインフラエンジニア職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:[4月~6月]
OFF-JT(他企業との合同IT研修) → マナー研修、Java研修、インフラ研修 [7月~] OJT(各部署にて実務研修) → 進捗度合により終了時期が異なります。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:アドバイザー制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度、上司によるキャリア等に関する面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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