総合職(大学卒・大学院卒・高専卒) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計・施工管理、生産技術、操業管理、技術開発 (2)【正社員】事務系総合職 営業、海外営業、経理・財務、購買、総務・人事 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
千葉、大阪、山口、福岡、熊本、大分、海外 備考:半導体部門は、熊本のみ (2)【正社員】事務系総合職 千葉、東京、大阪、山口、福岡、熊本、大分、海外 備考: |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 1.個別説明会参加
2.エントリーシート提出 3.一次面接 4.適性検査 5.最終面接 ※最終面接前に、個人フィードバック面談を実施します。 |
職種・仕事内容の詳細 | ▼技術系総合職
・設計・施工管理 (産業用機械装置の機械設計・電気設計、施工管理、据付、メンテナンスなど) ・生産技術(生産管理、品質管理、安全衛生管理、ISO関連業務など) ・操業技術(製造プロセスの管理、効率的なプロセス研究・改良など) ・技術開発(新規事業展開を見据えた応用技術開発、試験研究、設備投資、品質監査、知的財産権業務など) ▼事務系総合職 ・営業(国内および海外法人向け営業(受注活動・折衝、見積業務、契約業務、債権業務など)) ・経理財務(決算業務、収益管理、資金計画・運用、税務申告など) ・購買・調達(物品購入、原料・資材の調達、リース品契約など) ・総務(広報、福利厚生(施設・制度の管理)、庶務、BCPなど) ・人事(採用、教育、人員配置・評価、人事制度設計、給与計算、保険手続きなど) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:207,800円以上 大学 卒業見込みの方 月給:223,300円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:242,800円以上 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 月給:223,300円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
過勤務手当・地域手当(東京、千葉、大阪、山口)・技術手当・通勤交通費(上限5万円)ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制(土曜・日曜日)祝日 ※年に数回土曜出勤あり 年間休日:117日 有給休暇:15日 ※入社2カ月後に15日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休暇:年末年始・特別・慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:新入社員研修:入社後3~4か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入主務職社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅主務職社員研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得のための受験料および講習会費を全額補助 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:労働者の希望に応じて、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:指名就業制度 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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