株式会社ヒューマントラスト
ヒューマントラスト
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株式会社ヒューマントラスト
総合人材サービス業（派遣／紹介／BPO・SPO／RPA）
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
各種ビジネスサービス／ホテル |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
8名(更新日:2024/11/21)
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|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 人材コーディネーター職／総合職（大学卒） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 780名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
人材コーディネーター職／総合職（大学卒）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、副業可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
360°求められる人材
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）(2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）(2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定）
一気通貫スタイルのため、クライアント企業への訪問・架電はもちろん、スタッフ（求職者）への状況確認や仕事紹介、職場見学、就業決定後の企業・スタッフのフォローまでを担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）(2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考：※初配属は、池袋オフィスを予定 ※総合職のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。 勤務地：池袋、横浜、札幌、仙台、赤坂、横浜、名古屋、大阪、福岡 (2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定） 北海道、東京、大阪 備考：【配属先事業所一覧】※選考時に初配属拠点を選択（赤坂オフィス・横浜支店除く） 池袋オフィス：東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 21階 赤坂オフィス：東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル 4階 横浜支店：神奈川県横浜市西区高島2-19-12スカイビル22階 札幌支店：北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ17階 大阪支店：大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーＢ 11階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）(2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定）
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：実働8時間/日 休憩60分 基本シフト：9:00～18：00 ※1カ月単位の変形労働時間制 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 備考：試用期間：入社後3カ月間 試用期間中の待遇・条件は本採用時と変更はありません (2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：204,000円 ※基本給：204,000円 備考：試用期間：入社後3カ月間 試用期間中の待遇・条件は本採用時と変更はありません |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）(2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定）
年1回 備考：※評価による |
| 賞与 | (1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）(2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定）
年2回 備考：※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）(2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定）
週休2日制（基本土日祝休み※シフトによる） 年間休日：121日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、事故休暇、裁判員休暇。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：企業型確定拠出年金制度、慶弔金制度、奨学金代理返還支援制度 保養所、映画館・旅行・飲食・各種スクール等割引等 社内イベント(BBQ・納会) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 人材コーディネーター職／総合職（全国転勤あり）(2)【正社員】 人材コーディネーター職／地域限定職（転勤なし・エリア限定） 期間：入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.4%
3年以内女性採用割合：56.6% |
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| 平均勤続年数 | 10.1年（2023年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2022年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
入社後の導入研修で、ビジネス基本マナー、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方等を学びます。 ■営業研修 当社サービスの基礎知識、営業のノウハウ等を学びます。 提案の仕方だけでなく、売上や予算の管理方法までお伝えしています。 ロールプレイングも交えた、実践形式の研修です。 ■コンプライアンス研修 ■情報セキュリティー研修 ■ハラスメント研修 ■オンライン面談マナー研修 ■マネジメント研修 対面形式だけでなくオンラインでも研修を実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：■メンター制度
配属部署における上司(先輩)とは別に、相談役となる先輩社員が、新入社員をサポートする制度です。社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みに耳を傾け一緒に考え、組織適応支援を行います。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルタントによる面談実施可 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.8日（2023年度実績）
有給取得率：80％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用区分 | 選考の際に、総合職（転勤あり）・地域限定職（転勤なし）いずれかを選択していただきます。 |
|---|---|
| 提出書類 | 最終面接の際に、履歴書（OpenES可）を提出いただきます。 |
| 入社後の配属先 | 研修後、まずは人材コーディネーターとして、
企業への営業活動、スタッフフォローをしていただきます。 先輩にOJTで仕事を教わりながら、業界・職種の知識をつけ、 法律を学び、営業としてのスキルアップを図ります。 |
| 配属先の変更について | 【総合職】
将来的に支店への転勤可能性があります。 （札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡） 職種変更の可能性もあります。 【地域限定職】 転居を伴う異動はありませんが 職種変更の可能性はあります。 【総合職・地域限定職共通】 ・年1回のアンケート ・社内公募制度 を利用して、社員の意見をヒアリングした上で 適性を鑑み、配属先を決定しています。 |
| 配属先例 | 営業（人材派遣（新規／管理）、アウトソーシング）、ジョブカウンセラー（スタッフへの仕事紹介に特化した業務）、コールセンター運営、管理系職種（採用、秘書、経理、法務、契約事務など） 等 |
| 【WEB説明会】 | 現在、WEB説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご都合の良い日時にて ご予約いただけますと幸いです。 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度 60％ 2022年度 68％ 2023年度 71％ 公表日：2024年4月1日 |
| 補足：地域限定限定職・首都圏勤務の場合の変更の範囲 | 池袋オフィス・赤坂オフィス・横浜支店 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、沖縄大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、京都女子大学、共立女子大学、熊本学園大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京造形大学、東京都立大学、東京未来大学、東北学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒170-6021
東京都豊島区東池袋3-1-1
サンシャイン60 21階
電話番号：0120-556-454
E-MAIL：recruit@humantrust.co.jp
東京都豊島区東池袋3-1-1
サンシャイン60 21階
電話番号：0120-556-454
E-MAIL：recruit@humantrust.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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