社会福祉法人芙蓉福祉会

高齢者福祉や社会福祉法人の基本理念は利益追求ではなく社会貢献（株式会社は利益追求）。みなさんにとっても福祉業界＝好待遇のイメージはないでしょう。むしろ、「低賃金」「重労働」の印象が強いかもしれません。私たちはこの常識を変えていきたいと考え、「頑張った人が報われる給与体系」を実践し、長期的なキャリア形成や人生設計ができるようにしています。実際に、新卒入社の多くは20代で年収500万を超え、30歳で年収600万を達成した若手社員もいます。社会貢献度の高い仕事を行い、それに見合った報酬をもらうことは健全です。これは改革の一つで、他にも様々な改革に取り組んでいます。私たちと一緒に福祉業界の未来をつくりませんか？

当法人は福祉業界に革新を起こすために様々な取り組みをしています。その一つが新卒採用です。介護職の募集は行わず、総合職として将来的に幹部として活躍する人財を採用しています。一般的には介護職として採用・育成し、現場を充足する施設や会社が多いと思いますが、当法人では組織や法人を運営したり、新しいことを企画するリーダーや本部職の育成が重要だと考えています。知識の有無は特に心配ありません。文系の新卒入社からでも、国家資格の介護福祉士を仕事しながら取得できる制度を設けています。国家資格を取得した後、「企画営業」「施設長」「経理財務」「総務人事」など、あなたの適性や希望に合わせて職種選択をして頂きます。

今後、激動の高齢者福祉業界で重要なことは経営者の育成だと考えていますが、経営者の採用や育成に注力している会社はあまり聞きません。多くの大学生は大手企業を始めとする金融やメーカー、商社などを志望し、福祉業界は視野に入れていない方が大半でしょうが、私たちはまったく違う考え方・価値観を持っており、みなさんの先入観を変えられると自負しています。そしてその価値観のもと業界に激震が走るような取り組みを行ってきました。今後も枠に捉われず、どんどん業界を変える一石を投じていきます。新しいことに挑戦したい、会社だけでなく業界を動かしたい、そんな方と働けることを楽しみにしております。（理事長　的場　定）