大学卒・肉牛生産管理業務 | 31~35名 |
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大学卒・肉豚生産管理業務 | 31~35名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 【みらいファーム株式会社・みらいグローバルファーム株式会社・みらい北海ファーム株式会社】
肉牛生産管理業務 【有限会社環境ファーム・株式会社鹿児島農場・西ノ森ファーム株式会社】 肉豚生産管理業務 |
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勤務地 | 【みらいファーム株式会社】
本社・志布志農場/鹿児島県志布志市有明町伊崎田1262-12 財部農場/鹿児島県曽於市財部町北俣古井後ヶ谷8017-1 島根ファーム/島根県邑智郡美郷町櫨谷374 【みらいグローバルファーム株式会社】 本店/宮崎県都城市夏尾6760番地 鳥取農場/鳥取県日野郡日南町印賀33 十和田繁殖センター/青森県十和田市相坂高清水74-510 【みらい北海ファーム株式会社】 本店・第一農場/北海道十勝郡浦幌町字幾千世468番地5 第二農場/北海道十勝郡浦幌町川流布295-5 【有限会社環境ファーム】 本店・財部農場/鹿児島県曽於市財部町北俣5451-3 匠の郷/鹿児島県鹿屋市串良町細山田2107-1 【株式会社鹿児島農場】 本店・錦江本場/鹿児島県肝属郡錦江町神川9444-34 細山田農場/鹿児島県鹿屋市串良町細山田3615-1 細山田肥育農場/鹿児島県鹿屋市串良町細山田3547-3 月野事業所/鹿児島県曽於市大隅町月野5435-2 【西ノ森ファーム株式会社】 本店/秋田県鹿角市十和田大湯字西ノ森188-1 |
勤務時間 | 【各社共通】
8:00~17:00(実働8時間00分) ※シフト制 |
採用活動開始時期 | 【各社共通】
採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【各社共通】
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 ◎会社訪問も受け付けています! ↓ ■書類選考 ↓ ■面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 【各社共通】
履歴書(写真貼付) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | 【各社共通】
大学卒業見込み・大学卒:月給22万円(基本給20万5,100円+一律手当1万4,900円) |
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諸手当 | 【各社共通】
■手当 通勤交通費一部支給(月4万3,000円まで) 残業手当(全額支給) 独身社宅制度(月額)/25,000円/月 社宅備品補助/特定備品のみ購入費用100,000円補助 |
昇給 | 【各社共通】
年1回(4月) ※昇給額は職責による。 |
賞与 | 【各社共通】
年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 【各社共通】
月8日 ※シフト制の為、勤務表による。 年間休日日数:101日 |
保険 | 【各社共通】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
待遇・福利厚生 | 【各社共通】
借上社宅入居時の家電購入費用補助(10万円) 退職金制度(勤続3年以上) 再雇用制度(70歳まで) 育児休業制度 各種研修制度 |
試用期間 | 【各社共通】
試用期間あり 4ヶ月(労働条件の変更なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【各社共通】
新入社員研修、若手社員研修、主任昇格時研修、主事昇格時研修、管理職・マネジメント研修、グループ会社研修 |
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自己啓発支援 | あり:【各社共通】
資格取得支援 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【各社共通】
上長との面談を実施。キャリア形成について相談する機会を設けています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙スペースを設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。