大卒:一般事務・土木技術・保健師・保育士 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師(7)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)
総務などの内部事務や窓口業務、市の総合的な計画の企画など、様々な分野の業務に従事します。 (4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B 道路、水路、公園、上下水道等の事業に関する企画、設計、施工監理、保守管理等の業務に従事します。 (6)【正社員】保健師 保健師として地域住民の健康づくりなどの業務に従事します。 (7)【正社員】保育士 公立保育所において乳幼児の保育業務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師(7)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師
福岡 備考:大川市役所/福岡県大川市大字酒見256-1 ※その他市内関係施設あり (7)【正社員】保育士 福岡 備考:大川中央保育園/福岡県大川市大字榎津39 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師(7)【正社員】保育士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※職種・勤務場所により、異なる場合がございます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【全職種】
(申込受付期間)令和6年8月16日(金)まで 詳細は、大川市ホームページで確認してください。 【大川市ホームページ】 https://www.city.okawa.lg.jp/s002/010/010/020/010/20240709094340.html ■大川市へ申込(電子申請、持参、郵送)※リクナビからはエントリーできません ↓ ■第1次試験(筆記試験等) ↓ ■第2次試験(面接等) ↓ ■最終合格、内定通知 |
注意事項 | ・受験申込書などは大川市ホームページからダウンロードできます。
・受験資格、申し込み方法など詳しくは大川市ホームページをご覧ください。 |
給与 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師(7)【正社員】保育士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:181,800円 ※基本給:181,800円 大学 卒業見込みの方 月給:196,200円 ※基本給:196,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師(7)【正社員】保育士
通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当、期末・勤勉手当 など |
昇給 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師(7)【正社員】保育士
年1回 備考:年1回(10月) |
賞与 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師(7)【正社員】保育士
年2回 備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師(7)【正社員】保育士
土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで) 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(出産補助休暇、子の看護休暇等)などがあります。 |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:雇用保険(適用対象外)、労働災害補償保険(公務災害補償制度を適用) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務A(2)【正社員】一般事務B(SPI3方式)(3)【正社員】一般事務C(障がい者対象)(4)【正社員】土木技術A(5)【正社員】土木技術B(6)【正社員】保健師(7)【正社員】保育士 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.8%
3年以内女性採用割合:48.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、階層別研修、一般研修、専門研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績)
令和5年1月1日~12月31日の取得率
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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