株式会社ステップ

質の高い授業こそ、子ども人口の減少や競争に負けない最強の戦略だと私たちは考えます。そこでステップでは、教師が電話勧誘やポスティング等の営業活動を行わず、その時間とエネルギーを研修や授業の準備にあてています。あえて言うならば「教師の授業の質を高めていくことが、一番の営業」なのです。少子化が進む中、神奈川全域に166校を展開し、毎年3～4つのスクールを新規開校。また、2012年には東証一部に上場し、2022年4月に東証の市場再編に伴い東証プライムに。今後も私たちは教師一人ひとりが質の高い授業を行うことで、高い実績と評判を残していきたいと考えています。

「生徒と水平な目線」が、ステップのスタンス。教師は、「教えてやる」という上からの目線ではなく、生徒自らが考え、答えを導き出せるようにサポートをしていく存在。だから、生徒と教師の双方向でコミュニケーションを取りながら作るクラス授業が、ステップの基本です。生徒のそばで、一人ひとりと触れ合いながら、成長していく姿を見られるのが、塾の仕事の楽しさ。「子どもたちの成長を応援するのが好き」「授業という形で自分を表現するのが好き」、ステップには、そんな教える楽しさに魅せられた教師たちと、「生徒をサポートしたい」という思いをもつ高校部チューター、中学部スクールキャスト、学童スタッフが集まっています。

ステップは「教えるプロ」の連合体。40代・50代になっても、教える技術を磨いていきます。そのため、研修制度に力を入れています。新人時代の初期研修はもちろん、地域別研修、講習前集中研修などがあり、教師同士がお互いの授業を披露しながら技術と学力を磨きます。若手は先輩の経験と技術を、先輩は若手の新鮮な視点を、お互いに学んでいく場となっています。枠にはまったマニュアル化された授業は、ステップにはありません。授業の進め方には、教師一人ひとりのオリジナルな工夫がいっぱい。「生徒参加型授業」の基本を徹底しながら、教師の個性を開花させていくのがステップの授業の特徴です。