業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
金属製品/精密機器/非鉄金属/その他サービス |
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本社 |
兵庫
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大学卒(技術職、営業職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
■試験研究事業 メーカーの研究開発部門が抱える技術的な課題に対し、試験・分析・解析といった技術を用いた解決策の提案 ■電子機器事業 シリコンウェーハ用検査装置の設計開発、製造 ■社内システムエンジニア (2)【正社員】営業職 ■総合試験研究事業でのソリューション営業 様々なメーカーの研究開発支援のための提案、営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
千葉、神奈川、兵庫、山口 備考:技術拠点の大半は、兵庫県南部 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~14:00 備考:勤務時間 9:00~17:30(一部事業所は8:30~17:00) フレックスタイム制度あり |
提出書類 | エントリーシート(弊社マイページより提出)
学業成績証明書(修士以上は学部卒時のものも必要) 博士後期課程の方のみ研究論文(研究概要) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■マイページ登録 ↓ ■マイページ上より、応募書類(エントリーシートなど)提出 ↓ ■適性検査(WEB)&1次面接(オンライン) 面接官2名との面接(40分程度) 場所:オンライン(予定) ↓ ■2次面接&作文(対面) 希望職種、応募者の専攻に合わせた面接官との面接 場所:本社 兵庫県神戸市(予定) ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
(詳細スケジュールは、弊社マイページよりご確認ください) |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,000円 ※基本給:253,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:273,000円 ※基本給:273,000円 高専 卒業の方 月給:230,000円以上 ※基本給:230,000円以上 大学 卒業の方 月給:253,000円以上 ※基本給:253,000円以上 大学院 卒業の方 月給:273,000円以上 ※基本給:273,000円以上 備考:大学院(博士):月給293,000円、大学院(修士):月給273,000円、大学・高専専攻科:月給253,000円、高専:月給230,000円 <2024年4月実績> ※既卒者については、個別対応となります |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
通勤交通費(月額上限10万円)、早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:20日 ※半日休暇取得可 備考:ゴールデンウイーク、夏季、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇、育児休業、介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:~~安心して長く働くことができる制度が充実~~ 寮・社宅制度(借上げ制度) ライフサイクル支援加算金(10万円/年) 財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度、融資制度(斡旋融資)、各種団体保険 関係会社従業員持株制度、同好会援助、育児休業・介護休業制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.9%
3年以内女性採用割合:31.1% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・3年間のOJT期間
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社3年目研修、入社5年目研修、リーダー育成研修、新任管理職研修、マネジメント研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:
【専門技術研修】 技術者のスキル向上のために当社の高度技術者が担当する専門技術研修。分野毎に多くの講座を開設し、当社の従業員であれば誰でも受講が可能。 |
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メンター制度 | あり:入社後3年間のOJT期間中は、新入社員1名に先輩社員が1名付き、一緒に仕事を進めながら教育を受けます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能研修、QC研修 他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2023年度実績)
有給休暇は20日/年 付与
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
支店ごとの対応を記入
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寮・社宅制度 | ・寮制度…独身社員は35歳まで利用可(入居者対象条件あり)
一定の条件内で社員が見つけた希望の物件を会社が借り上げ、月額1.2~2万円程度の自己負担で住めるよう設計 ・社宅…寮同様に社員が選択した物件を会社が借り上げ、10年間利用できる制度 |
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ライフサイクル支援加算金 | 社員の能動的なライフサイクルへの支援・推奨を目的として、多様なニーズ(財産形成、自己啓発、育児、介護、健康維持 等)に対応すべく、夏季・年末一時金に5万円/回、合計年間10万円を加算 |
育児休業 | ・育児休業取得可能期間を満3歳までとし、法律(満2歳まで)よりも長く設定
・育児休業を経て、職場復帰する社員はほぼ100% ・男性社員の育児休業取得実績もあります。 |
育児休業からの早期復帰支援補助金制度 | 育児休業からの早期復帰を希望するものの、子どもを認可保育所に入れることができず、
やむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を 補助金として支給する制度 |
キャリア継続休暇制度 | 配偶者との同居を維持・実現するために、会社の正常な業務に一定期間従事できないと会社が認め、かつ会社が定める一定の条件を満たした者に対し、3年間を限度として休職を認める制度 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。