正職員 | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 925名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として金融業務全般を担当する仕事です。入庫3年以内にジョブローテーションにより預金係と融資係を担当し、その後本人の希望や適性を考慮して渉外係や本部業務等幅広い経験を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:北海道内34本支店 【本店】〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西5丁目 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | WEB単独説明会:マイページ内で動画を公開しています。
エントリーシート締切:3月中旬 面接:4月~ 内々定:6月 ※その他、説明会・選考等のスケジュール詳細はマイページにて公開しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,500円 ※基本給:186,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:206,500円 ※基本給:206,500円 備考:大卒・大学院卒初任給については2024年4月に月給:225,000円へ引き上げ予定。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
■通勤費(実費 ※当庫規定による) ■超過勤務手当 ■家族手当 ■寒冷地手当 ■住宅手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜日・日曜日・祝日 年間休日:120日 有給休暇:16日~20日 ※1年目16日、2年目18日、3年目以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:■夏季・冬季にそれぞれ2日ずつ特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■企業年金 ■組合健保 ■財形貯蓄 ■職員住宅 ■職員融資制度 ■カフェテリアプラン ■慶弔見舞金制度 ■退職年金 試用期間:試用期間なし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月8日時点)
2023年度採用者数17名・離職者数0名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.5%
3年以内女性採用割合:48.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職場の中で上司・先輩職員が継続的に指導することにより、業務に必要な知識・技能・態度を身につけていきます。各職場に配属された直後は、先輩職員による個別指導「マンツーマンリーダー制度」を用意しています。業務知識や仕事の進め方、職場のルールについて、実体験に基づく親身な指導を受けることができます。
【集合研修】 職場を離れ集中的に知識や技能を習得するため、階層別・業務別研修を多数開催しています。 主な集合研修 新入職員研修、フォローアップ研修、預金・融資基礎研修、預金・融資応用研修、マネジメント研修 等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:職員には、自ら学ぼうとする意欲が必要です。当庫では、通信教育受講料や資格試験受験料の補助、奨励金の支給など、各職員の向上心に応え、バックアップする体制を整えています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:ただし、ジョブローテーション等による担当業務の変更時には、必要に応じて指導役の先輩職員を配置しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:ただし、年数回、直属の上司と面談を行っており、その面談の中で本人の目標や希望するキャリアプランを計画し、指導しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績)
当庫では有給休暇の他に、夏季・冬季休暇(各2日間)等の特別休暇を取得できます。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。