大学卒・製造または店舗販売 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2095名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】店舗販売 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造
工場内のラインにおけるチョコレートやクッキー等の製造業務。パートスタッフのシフト組みや最適な人員配置、適正な原材料の発注、機械の立上げや切替え等製造ラインの管理・運営に関わる幅広い業務を担当します。 (2)【正社員】店舗販売 直営店舗における接客、販売業務をはじめ、商品の発注や管理、ディスプレイの変更やアルバイトスタッフの指導など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】店舗販売
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】店舗販売
北海道 備考:ロイズ本社(札幌市北区あいの里)、 ロイズタウン工場(石狩郡当別町)、 あいの里工場(札幌市北区あいの里)、 直営店舗(札幌市、当別町、江別市、千歳市) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】店舗販売 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB)※参加必須ではありません
↓ WEBエントリーシート提出 ※当社マイページにて ↓ 【一次選考(WEB)】 個人面接 ※一次または二次選考でグループディスカッション(WEB)実施予定 ↓ 【二次選考(WEB)】 個人面接 ↓ 【三次選考(WEB予定)】 個人面接 ↓ 【最終選考(対面予定)】 個人面接、筆記試験、適性検査 ※選考スケジュールは当社マイページでご確認ください。 |
提出書類 | 写真付履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
(提出時期については、別途指示します。健康診断書は内定後となります) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】店舗販売
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,500円(一律手当含む) ※基本給:180,500円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,500円(一律手当含む) ※基本給:180,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,300円(一律手当含む) ※基本給:191,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,700円(一律手当含む) ※基本給:202,700円 備考:職務手当一律30,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】店舗販売
通勤手当(月額上限30,000円)、時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】店舗販売
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】店舗販売
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】店舗販売
月6~11日 当社シフトによる ※年間休日は2022年から1年ずつ段階的に増やし、2026年に118日とします。 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 以後毎年勤続年数に応じた日数を付与 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造(2)【正社員】店舗販売 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目社員フォローアップ研修、新任管理者研修、管理者研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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