プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 447名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
☆総務・経理、秘書・広報・編集、経済財政・国土政策・産業政策・国際交流・労働政策などに関する業務のいずれかに、適性を考慮して配属・担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:大阪市北区中之島6丁目2-27 (中之島センタービル30階) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~17:30(休憩:1時間) 備考:※勤務時間は8時20分から18時30分までの間の7時間10分 (前後1時間以内の時差勤務が可能) (休憩は11時30分から13時30分までの間の1時間、所定労働時間7時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職
☆総務・経理、秘書・広報・編集、経済財政・国土政策・産業政策・国際交流・労働政策などに関する業務のいずれかに、適性を考慮して配属・担当します。 ☆1つの業務にずっと従事するのではなく、約3~5年で異動し、幅広い業務に従事することで広く関西経済の発展に貢献します。 ※第二新卒(大学・大学院卒業後3年以内)の皆さまも奮ってご応募ください。 ※障がい者手帳をお持ちの方は、総務部 採用担当までご相談ください。 saiyou2025@kankeiren.or.jp |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤費全額支給 時間外手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:14日~20日 ※半日休暇制度 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:国民の祝休日 慶弔など特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入局後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修のあとは、配属部署でのOJTです。
新人でなくても、関心のある講座(エクセルやパワーポイントの使い方といった実務的なテーマからコミュニケーションやリーダーシップなど様々な講座有)を関心度合いに応じて受講できる研修制度があります。 |
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自己啓発支援 | あり:勤務1年以上の職員は対象講座(通信含む)の授業料等必要経費の半額を補助します。(年間20万円上限)
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メンター制度 | あり:配属された部の若手職員が新入職員に対して、業務上必要な知識の習得に向けた支援をします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績)
★2017年度から入局1日目から有給休暇を14日付与しています。
★月に一日以上の有休取得、 土日・祝日の前後にプラス1、プラス2休暇の取得を奨励しています! |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男性も該当者がいる時は100%育休を取得しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
男女区別なく登用しています。
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィス内、会議室内は全面禁煙です。
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内定までの流れ(予定) | ◎エントリー後はOpen ESをご提出ください。
合格された方に、web説明会や面接のをご案内ます。 ◎最終選考までにSPIを受検ください ◎内定(9月末予定) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。