業種 |
化学
医療機器/医薬品/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/07/05)
|
---|
生産技術職 | 1~5名 |
---|---|
営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1429名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)(4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】企画管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
免疫測定系や核酸増幅測定系臨床検査薬の開発、臨床検査用全自動測定機器の設計・開発、バイオ基礎技術や新規デバイスなどに関する研究、及び薬事 (登録) 申請などを行う仕事です。 (2)【正社員】営業職 病院の検査室や検査センターなどに対し、臨床検査薬・検査機器の導入提案などの営業活動を行います。既存のお客様との取引拡大から新規開拓まで、情報提供を通してお客様とのパートナーシップを築いていきます。 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 病院の検査室や検査センターなどに対して、臨床検査用機器の設置、保守、点検などの技術サービスを行う仕事です。当社では機器技術スタッフを「TR(Technical Representative)」と呼んでいます。 (4)【正社員】生産技術職 臨床検査薬の製造工程における原料の精製や調整・培養といった生産業務、製造工程全般の管理や改善、生産設備の管理を行っています。その他、開発フェーズからのスケールアップや技術改良などを担います。 (5)【正社員】企画管理職 会社経営に関わる戦略や企画立案業務、会社運営サポート業務などを、各部門(経営企画、経理、法務、購買、IT、総務、人事など)において行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職
大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 (5)【正社員】企画管理職 大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】生産技術職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
東京、神奈川、山口 備考:あきる野事業所、八王子事業所、本社、相模原事業所、宇部市事業所 (2)【正社員】営業職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国の営業所 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:札幌、仙台、東京、埼玉、名古屋、大阪、広島、福岡 (4)【正社員】生産技術職 北海道、東京、神奈川、山口 備考:十勝帯広工場、旭川工場、八王子工場、相模原工場、宇部工場 (5)【正社員】企画管理職 東京 備考:将来的に、全国の事業所での勤務の可能性がございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職 (5)【正社員】企画管理職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:※配属部署により上記と異なる場合があります。 (コアタイムは11:00~14:00を基本とし配属部署により異なる) (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間30分 備考:※シフト勤務および交代勤務があります。 (4)【正社員】生産技術職 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間30分 備考:※シフト勤務および交代勤務があります。 ※配属部署によりフレックスタイム勤務が適用されます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート提出・適性検査受験(随時)
↓ 面接(複数回) ↓ 内々定 ※エントリーシートの提出から内々定までに選考期間は2カ月程度を予定しております。 |
提出書類 | エントリーシート・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円~288,000円 備考:博士了:月給288,000円/修士了:月給250,000円 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円~288,000円 備考:博士了:月給288,000円/修士了:月給250,000円 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円~288,000円 備考:博士了:月給288,000円/修士了:月給250,000円 (4)【正社員】生産技術職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円~288,000円 備考:博士了:月給288,000円/修士了:月給250,000円 (5)【正社員】企画管理職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:250,000円~288,000円 備考:博士了:月給288,000円/修士了:月給250,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)(4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】企画管理職
通勤手当(交通費全額支給)、時間外手当等 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)(4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】企画管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)(4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】企画管理職
年2回 備考:約5ヶ月(2022年度実績)※社員平均基本給比 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)(4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】企画管理職
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:120日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇 看護休暇 年末年始(12/30~1/3) 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります。 持株制度 財形貯蓄 社宅制度 退職金制度 各種研修制度 育児・介護休職制度 団体グループ保険加入制度 JTBベネフィット(福利厚生補助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)(4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】企画管理職 期間:2か月間 |
■勤務時間
(1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)(4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】企画管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.5%
3年以内女性採用割合:43.5% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後のビネスマナー、ロジカルシンキング研修、フォローアップ研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育修了者には費用の50%を会社より支給 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3~5年程度の先輩社員が1年間指導致します | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
卒煙プログラム有り
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。