プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(総合)
商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連) |
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本社 |
愛知
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大卒|総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ
愛知 備考:各店舗(名古屋市、豊田市、日進市、長久手市、みよし市、東郷町) および本社(名古屋) |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考: ※季節変動制有 ・閑散期(5・8月) 9:00~17:30 ・繁忙期(3・9月) 9:00~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】 ※職種は新人研修後の配属時に決定
1.カーライフコンサルタント(営業) ・車を通した長いお付き合いで、人生のパートナーとしての信頼関係を構築 ・お客様のライフスタイルに合った車のプロデュース ・万全のアフターフォローで安心・安全なカーライフをサポート 2.ホスピタリティスタッフ(接客) ・華やかなショールームを舞台に、最高のサービス・おもてなしを提供 ・コントローラーとして店全体の動きを統括 ・車のご案内や点検受付などお客様対応 3.本部スタッフ ・経営の中核部門で企業戦略を構築 (人事、経営管理、販促企画、IT戦略、新店企画など) ・多角的に経営を学び、将来を担うコア人材として社内の経営課題を分析・改善 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:213,450円 大学 卒業見込みの方 月給:232,670円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,670円 (2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,450円 大学 卒業見込みの方 月給:202,670円 大学院 卒業見込みの方 月給:204,670円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ
・通勤手当(上限25,000円/月) ・販売手当(営業職のみ実績支給) ・準社用車手当(10,000円~13,000円/月) ・家族手当(最大46,000円 内訳:配偶者13,000円、第1子23,000円、第2・3子各5,000円/月) ※扶養家族に限る、年齢条件有 等 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ
年2回 備考:7月、12月 ※決算賞与制度有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ
年間休日114日 ※当社カレンダーによる ・週休2日制(火水中心とする7~11日/月) ・長期休暇制度(GW・夏季・年末年始) ※各連続7日以上 ・個人運用休制度(1日/2か月、計6日/年) 備考:その他休暇 ・慶弔休暇制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業)(2)【正社員】ホスピタリティスタッフ(接客)(3)【正社員】本部スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.7歳(2022年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修(約3ヶ月)、クラス別営業研修、新型車勉強会、マネジメント研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(業務に資すると会社が認めた資格のみ)
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課制度(年2回の上司との面談にて評価をフィードバック)
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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その他福利厚生 | ・資格取得支援
・住宅資金優遇制度 ・独身寮、準寮制度 ・社宅制度 ・労働組合 ・社員会(職場改善運動) ・退職慰労金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・健康診断 ・予防接種 ・ストレスチェック 等 年間行事 ・入社式(4月) ・方針大会(4月) ・年間表彰会(4月) ・新入社員歓迎パーティー(4月) ・慰安旅行(5月) ・運動会(10月) ・年賀式(1月) ・誕生会(毎月) 等 施設 ・保養所(名豊蓼科荘:長野) ・会員制高級リゾートホテルエクシブ (伊豆・軽井沢・箱根・山中湖・浜名湖・琵琶湖・京都など) ・オテルドマロニエ (下呂温泉・湯の山温泉、内海温泉) 等 |
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応募資格 | ・2024年3月専門・短大・大学・大学院卒業見込者
・普通自動車運転免許取得者および取得見込者(入社前取得) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。