大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部)
技術部:地質・地盤調査および解析のほか、斜面防災工、ジス張り対策工などの設計。 工事部:斜面防災、地すべり対策などの工事。それに伴う品質管理、工程管理、安全管理。 ※作業は専門の協力業者が行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部)
福岡、長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 備考: 【事務所】8:30~17:00(内休憩時間12:00~13:00) 【現 場】8:00~17:00(内休憩時間12:00~13:00、10:00と15:00に各15分間休憩有) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部)
・家族手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・管理手当 ・休日出勤手当 ・出張手当 ・家賃補助手当(年齢制限有) ・交通費支給 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(技術部・工事部)
週休2日制 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・財形貯蓄制度 ・持株制度 ・社員寮(福岡のみ) ・互助会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(技術部・工事部) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修 社外セミナーに参加し、社会人としての基礎的な知識・スキルを身につけます。 年齢・世代の近い先輩社員が専属で丁寧にサポートします。(ブラザー・シスター制度) ◆職能別継続学習支援 部署や等級に応じた専門的な知識・スキルの向上を図ります。 関連学協会が主催する講習会受講費や旅費交通費を支援します。 ◆資格取得支援 資格取得に向けた社外セミナー受講費や受験料,旅費交通費を支援します。(資格取得者には手当支給) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月8日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。