株式会社合同工業
ゴウドウコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社合同工業

道路・橋梁・河川護岸などの土木工事
  • 正社員
業種
建設
建材・エクステリア/建設コンサルタント/設備・設備工事関連
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 19名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●素直でいる
●分からない事は恥ずかしがらず分からないと言える
●自分から積極的に質問できる
そんな人にはベテランの先輩社員や協力会社の職人さんたちも
色々な事を惜しみなく教えてくれます。
多くの人が関わって、チームで進めていく仕事ですので
「知っているつもり、わかったつもり」ではいけません。
ゆっくりでも一歩一歩を着実に、仕事を身につけていける人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
入社後は、工事責任者の下で官公庁および民間の土木工事の監督業務、現場管理業務、書類作成を行い、仕事の仕方を学んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
大卒・院了:
 大学/大学院 卒業見込みの方
専門・短大・高専卒:
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
 愛知
 備考:愛知県安城市(本社)
※車・バイク通勤OK(駐車場完備)
※工事現場は愛知県内が中心です
※転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 自分の現場を監督できるようになるまで、最低3年はかかるでしょう。それくらい、じっくり育てていきます。一人前になるには5年・10年と経験が必要な世界です。

力仕事だったり、建設機械を操縦したりする仕事ではありません。実際の工事作業は職人を手配して行います。
私たちの仕事はあくまでも「工事を管理すること」です。工事の工法や手順が規定におさまっているか、管理や記録を行い、職人に指示を出します。
工事の内容によって、職人や交通誘導員、資材業者など様々な人や会社と一緒になって進めていく仕事です。


【飽きることのない仕事です】
工事期間は数カ月から半年かかるので、1年に経験できる工事は数件です。過去に経験がある工事内容でも、現場の土壌環境や周辺の状況によって、仕事の中身は変わってきます。
1つとして同じ現場はないので、飽きることはありませんよ。必要な技術は、指導を受けたり、資格取得ができます。スキルアップを目指せる環境です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会・適性検査

一次選考(個人面接)

最終選考(個人面接)

内定

※人物重視の面接を行います。
応募資格補足説明 要普通自動車免許(AT限定可)

学部・学科は不問です。
もちろん、土木・建設関係を学んできた方は歓迎します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
大卒・院了:
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円
専門・短大・高専卒:
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:190,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,000円
手当 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)

 通勤交通費(月2万円まで)
資格手当
住宅手当(当社規定)
昇給 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
 完全週休2日制(土曜・日曜)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後の日数です
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:
※長期休暇は工事スケジュールによります(振り替え休日あり)
※年間休日には、有給の計画付与は含みません。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、退職金共済、
退職金制度あり(勤続1年以上)、
制服貸与、社用車利用可、
食事会、社員旅行、社内表彰制度
資格取得支援制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(一般土木工事技術者)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 22.0年(2023年10月時点)
平均年齢
研修 あり:導入研修、ビジネスマナー研修、
OJT研修、資格取得講座、他
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
 ※喫煙所あり

その他の情報

参考データ

資格取得制度 社員は全員、土木施工管理技士の資格を取得しています。
取得費用は会社が負担しますので、日々の仕事の経験を積みながら勉強をしていただきます。
2級の受験資格でも、実務経験が3年は必要となりますので、じっくり取り組んでください。
また、保有資格が1級か2級かで、任せられる工事の規模も変わり、
もちろんその分の成果(仕事)が給与に反映される仕組みです。

【取得できる資格】
一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級舗装施工管理技士、移動式クレーンなど。
評価される仕事 工事が終わると役所の検査が入って工事の評価点がつき、監督者名が記録として残ります。皆がいい評価を目指す、良い指標になっています。

また、毎月の全体会議で個々の工事進捗を確認しており、仕事への取り組みや、役所からの評価などを総合的に考慮して、年間の表彰者を決めています。受賞者も一人ではなく、得点が高い人ばかりが選ばれるわけでもありません。仕事や工事状況をカバーする力なども評価対象として、社員のさらなるモチベーションアップを図っています。
職場の雰囲気 社内の人間関係はフランクで、仕事のことはもちろんですが、先輩・上司に対して気軽に質問ができる間柄です。現場や事務所でも、休憩時間にはプライベートや趣味のことなど、楽しく雑談できる環境ですよ。
また、堅実な進め方が求められる仕事ではありますが、昔からの伝統・やり方を守りつつ、社員からの意見を尊重して、新たな取り組みも積極的に取り入れていっています。

採用実績校

愛知教育大学、中部大学、東海学園大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)合同工業
〒444-1221 愛知県安城市和泉町家下9-2
TEL:0566-92-1277(代)

◆受付フリーダイヤル
TEL:0120-968-205/採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。