業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/07/09)
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 260名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
- |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
東京 備考:本社(東京)ならびに首都圏 ( 本社が中心ですが、東京のほかに、神奈川、千葉、埼玉への配属可能性があります) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
短大 卒業見込みの方 月給:209,100円 専門 卒業見込みの方 月給:209,100円~219,100円 高専 卒業見込みの方 月給:206,100円 大学 卒業見込みの方 月給:219,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
時間外手当、家族手当、通勤交通費、職務手当、資格取得手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 ※有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:バックアップ休暇、勤続年数に応じた特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設:直営保養所、医務室 、制度:各種表彰制度、共済会、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、資格取得手当、育児介護短時間勤務制度、確定拠出年金制度 、その他:福利厚生倶楽部(各種法人会員)、労災特別補償、等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー 期間:最大3年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は約4カ月間の集合研修を行い配属後は、先輩社員によるOJT指導を行います。
この他にも階層別研修、資格取得報奨金制度など人材育成を手厚くサポートしています。 また入社前にも任意参加型の研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:100以上の講座から好きな研修を受けられる選択式通信教育
会社が定める資格については受検費用、報奨金等が支払われる制度があります。 |
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メンター制度 | あり:入社から3年間、OJTトレーナーとして配属先の先輩社員がそれぞれ1名つき、実際の業務に必要な知識や技術を支援いたします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙所あり
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提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
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選考方法 | 適性検査、面接にて人物重視の選考を行います。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。