株式会社舞浜倶楽部

私たちはWHOが提唱する緩和ケア理念に基づき、身体、精神、社会、実存の4つを満たすケアを行っています。そして、この理念を支える4本の柱（コミュニケーションと関係、チームワーク、症状のコントロール、家族支援）を通じて、入居者様・利用者様のQOL（Quality of Life）を守ります。舞浜倶楽部最大の特徴は、スウェーデン方式の介護です。タクティールケアにより認知症の緩和や信頼関係の形成を目指し、触れるコミュニケーションを実践。脳機能の活性化をうながすため、スウェーデン発祥の楽器「ブンネ」を使った「ブンネ・メソッド」も取り入れています。排泄ケアでは“TENA”を採用し、一人ひとりに合わせたきめ細かなケアを行っています。

舞浜倶楽部の強みを3つに絞ってご紹介します。1つは「手厚い人員体制」です。国が定めた基準よりスタッフ配置を手厚くし、専任担当者のコンタクトパーソン制度による、個別ケアを提供。新浦安フォーラムでは、入居者様3人に対して2人のスタッフが対応しています。2つ目は「食の充実」です。和食を中心に、手づくりの食事を施設内で調理。給食サービスではなく直営にこだわり、一人ひとりの状況や嗜好に合わせて、きめ細かい食事サービスを提供しています。3つ目は、24時間体制の看護と、医療機関との連携です。持病をお持ちの方や医療的ケアが必要な方に安全・安心をお届けするとともに、ご本人の意思に添って「看取りケア」も行っています。

約200名のスタッフが、連携して仕事をしています。社内の研修センターでは質の高い人材育成を行い、知識やスキルを磨いています。まずは介護福祉士の取得を目指し、その後は専門職や管理職としてキャリアアップしていきます。スウェーデンへの派遣研修のチャンスがあり、今まで多くの社員が現地で暮らしながら、施設研修などに参加してきました。また年に1回、認知症事例報告会を開催するなど、チームで取り組んできた内容を全員で共有する機会も設けています。定期的に新たな視点に触れることができ、気づきや思いを行動に移すことで公平な評価にもつながり、専門性や人間性を高めながら、プロとして長く安心して働ける職場を目指しています。