株式会社アズスタッフ

代表小林が大手派遣会社で培ったノウハウを活かし、2011年に設立した当社。慢性的に人手不足に悩む物流業界に注目し、ドライバー特化の人材派遣サービスをスタートしました。競合が少なくニッチな市場であったこともありスピーディに拡大を続け、全国に45拠点（2023年8月時点）を構えるほどに急成長。他にも、介護・保育・看護など福祉業界向けの人材サービス、日本で職を求める外国人と日本企業をつなぐ海外人材支援サービス、自社求人サイト「ノルワークス」の運営といったメディア事業など、多彩なサービスを展開してきました。今後も“人と人をつなぐ”価値ある存在として、アグレッシブかつ時代に合った事業拡大を続けていきます。

業界のニーズと先進的かつきめ細かなサービスが上手くマッチし、設立から9年目で【売上高130億円】を突破。成長に伴い、社内のDX化やワークライフバランスの充実にも着手。有給消化率92.3％を実現し、みなし残業20hへの移行、週休3日制の導入など整備も進めています。そして次に掲げた目標は「株式上場」。まだ若く拡大の真っただ中の企業だからこそ、新たなポストやチャンスも豊富。【平均年齢28.1歳】と若手が中心の会社だからこそ、年齢・社歴を問わない実力重視の評価制度を設けており、入社2、3年目で営業所長へキャリアアップした社員もいます。あなたの成長意欲を阻害するものは当社には一切ありません。ぜひ、前向きに挑戦してください。

日本全国に広がる拠点網による対応力が当社の強み。7期目には新たな試みとなる『アズスタッフベトナム』を設立し、日系企業と現地の優秀な人材をつなぐ事業も行っています。広大な事業ネットワークを支えるのは、日本中で奮闘する250名の仲間達。 年齢が近いこともあり仲間意識が強く、「あの人がいるから頑張れる」という想いがお互いのモチベーションを支えています。普段のコミュニケーションでは、自分から相談する前に先輩に「大丈夫？」と声をかけられることもしばしば。周囲がちゃんとサポートするので安心してください。また「やりたい！」と思う仕事や責任あるポジションもどんどん任せてもらえますし、そこもしっかりサポートします！