総合職(高校生向け教材の編集職兼営業職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 459名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)
教材の企画、編集など一連の業務を管理する編集業務と、担当地区の高校を訪問し、教材の紹介や使用法の提案などを行う営業業務の両方を担います。現場の声を直接聞き、教材づくりに活かすことができる仕事です。 (2)【正社員】営業職 担当地区の高校を訪問し、教材の紹介や使用法の提案などを行います。訪問先の先生方と信頼関係を築き、教育現場の声を新しい企画提案につなげる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職
京都、福岡 備考:本社勤務:福岡市南区玉川町2番1号 京都支社勤務:京都市伏見区深草フチ町5 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:11(休憩:45分) 備考:土曜勤務の際は、8:40~13:30(休憩45分) |
採用ステップ&スケジュール | ◆採用ステップ◆
エントリー ↓ 会社説明会(WEBにて実施) 【3月上旬】 ↓ OpenES(エントリーシート)提出 ↓ 一次選考(福岡本社・京都会場) 【3月中旬~下旬】 質疑応答・筆記試験(適性検査・教科学力試験) ↓ 二次選考(福岡本社) 【4月中旬予定】 面接 ↓ 最終選考 【日程は個別に調整】 面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆編集◆
企画から出版までのスケジューリング、原稿の内容検討や校正作業、レイアウトの決定など様々なことを手掛けます。著者やデザイナー、制作スタッフや営業担当者など、社内外問わず多くのスタッフと関わる業務でもあります。関係スタッフと協力して一つのものをつくっていく、その中心となる仕事です。 ◆営業◆ 高校を訪問し、先生方に教材を提案していくことが主な業務です。一人が複数の地区を担当し、社用車で地区内の学校を訪問して先生方と面談します。教科は英語科・国語科・地歴公民科を中心に、出版する全教科です。先生方と信頼関係を築き、現場の声を編集にフィードバックすることも大切な役割です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職
通勤手当、編集手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職
日曜、祝日、第2・第4土曜(4/16~9/15の期間は完全週休2日) 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (編集職 兼 営業職)(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
その他教科・科目研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙可能場所あり
建物内に喫煙スペースあり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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