大卒:総合職 | 26~30名 |
---|---|
専門卒:設備管理職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1056名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設備管理課(3)【正社員】システム推進課 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後はまず各工場の製造課での業務(商品製造)を経験していただきます。その後、適性や希望を考慮のうえ、次の課に配属となります。配属先)製造課・品質管理課・生産管理課・開発課・設備管理課・総務課・労務課 (2)【正社員】設備管理課 入社後2ヵ月間の研修後、設備管理課へ配属してもらいます! 高度に自動化された生産設備・ラインを常に正しく稼働させるために、徹底的な保守・点検を行います。 (3)【正社員】システム推進課 入社後2ヵ月間の工場研修後、本社システム推進課へ配属してもらいます! 社内で使用している画像機器、セキュリティ系機器への対応、情報漏えい対策などを担当するほか、機器の保守管理や導入にも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設備管理課(3)【正社員】システム推進課
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島、千葉、神奈川、愛知 備考:神奈川工場/神奈川県相模原市緑区根小屋814-9 湘南工場/神奈川県足柄上郡中井町境818 千葉工場/千葉県富里市日吉倉1422-1 福島工場/福島県福島市瀬上町東上新田4-6 名古屋工場/愛知県豊田市大清水町大清水111-1 (2)【正社員】設備管理課 神奈川、愛知 備考:神奈川工場/神奈川県相模原市緑区根小屋814-9 湘南工場/神奈川県足柄上郡中井町境818 千葉工場/千葉県富里市日吉倉1422-1 福島工場/福島県福島市瀬上町東上新田4-6 名古屋工場/愛知県豊田市大清水町大清水111-1 (3)【正社員】システム推進課 東京 備考:東京本社/東京都千代田区外神田4-5-4亀松ビル10F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:シフト例)8:00~17:00、11:00~20:00、20:00~翌5:00など(いずれも実働8時間) ※工場と仕事内容により変動します (2)【正社員】設備管理課 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:シフト例)8:00~17:00、15:00~24:00など(いずれも実働8時間) ※配属工場により変動します (3)【正社員】システム推進課 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:月2回程度、工場への出張がある場合がございます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 1次選考(WEB個人面接) ▼ 2次選考(WEBテスト) ▼ 3次選考(WEB個人面接) ▼ 最終選考(役員面接) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設備管理課(3)【正社員】システム推進課
短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設備管理課(3)【正社員】システム推進課
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 交通費全額支給、時間外勤務手当全額支給、深夜勤務手当、役職手当、単身赴任手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設備管理課(3)【正社員】システム推進課
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設備管理課(3)【正社員】システム推進課
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設備管理課
シフト制(月9日休み) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※※入社半年後より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:調整休暇(年4日) (3)【正社員】システム推進課 完全週休2日制(基本土日休み) 年間休日:112日 有給休暇:10日 備考:調整休暇(年4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リロクラブ加入、資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、慶弔見舞金、ユニフォーム貸与、退職金制度(勤続3年以上の方)、確定給付企業年金制度、再雇用(嘱託社員)制度、共済会加入、引越し代支給、借上社宅あり(本人負担月1万円)、引越し準備金支給(7万円) 資格取得報奨金制度:【対象資格】エネルギー管理士・公害防止管理者(水質関係)・第一種衛生管理者・防火管理者・食品衛生責任者・安全管理者・安全運転管理者・作業主任者・有機溶剤作業主任者・食品安全検定・惣菜管理士・食品表示検定・QC検定・製麺技能士・生産マイスター・メンタルヘルスマネジメント検定・第二種電気工事士・自主保全士・ITパスポート・情報セキュリティマネジメントなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】設備管理課(3)【正社員】システム推進課 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、1年目研修、2年目研修、3年目研修、若手社員研修、階層別研修、幹部候補研修社員研修、コンプライアンス研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社員の自己啓発、及び職務の専門性を高めるため会社業務に関連した資格などの取得を奨励し、取得に必要な費用の一部を会社が補助する。報奨金制度あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年目の社員1名に対して2名の先輩社員がメンターとして業務の指導や相談できるように担当する。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:惣菜管理士3級、QC検定3級、食品表示検定初級の支援等。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
手厚い寮制度 | 借上げ社宅制度(御本人負担1万円/月)会社負担5~7万程度
└遠方の方でも安心してご応募いただけるよう、上記のような福利厚生を準備しております。遠方にお住まいの方のご応募もお待ちしております |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。