大学卒・営業事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業事務職
営業担当のアシスタント業務をお任せします。具体的には見積もりや受注、発注、PCのデータ入力、来店や電話対応、商品入荷チェックなどの業務です。 (2)【正社員】営業職 固定のお客様へのルート営業です。毎日固定のお客様への配達を兼ねて訪問、必要な商品がないか御用聞き営業をしてもらいます。訪問時にもらった注文などを営業業務に伝え処理を一緒に行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】営業職
広島 備考:本社/広島県福山市松浜町3-7-32 府中営業所/広島県府中市中須町919-6 ※希望により勤務地を決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025より説明会予約
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接/常識・適性試験 ▼ 二次面接/作文 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業事務職
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 日給月給:195,000円 固定残業代/月:25,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職 専門 卒業見込みの方 日給月給:200,000円 固定残業代/月:35,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 日給月給:205,000円 固定残業代/月:35,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】営業職
交通費支給、残業手当(固定残業超過分) |
昇給 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:新卒1年目は年1回:12月、2年目:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】営業職
日曜日、第1.2・4・5土曜日、祝日(土曜日の休日は社内年間カレンダーにより、異なる場合もあります) 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、社員旅行(隔年) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年11月1日時点)
ベテラン社員が丁寧にアドバイスします。
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研修 | あり:内容:新入社員研修、フォロー研修、社内メーカー勉強会があります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に2回、社長面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:商品の勉強会とテストがあります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。