業種 |
設備・設備工事関連
建設/機械/精密機器/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【技術系総合職】 防振・防音・免震・制振に関する開発・設計技術業務 【事務系総合職】 防振・防音・免震・制振に関する提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪 備考:本社(東京)・大阪・名古屋 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | パターン1 (まずは話を聞いてみたいとい方はこちらから!)
リクナビにエントリー ▼ 会社説明会(オンライン) ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 適性検査(SPI3) ※合否を判断するものではございません。 ▼ 最終面接(対面) ※遠方の方はオンラインで実施し、後日会社見学の場を設けさせて頂きます ▼ 内定 パターン2 (すぐに選考に進みたいという方はこちらから) リクナビにエントリー ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(オンライン) ※冒頭30~40分で会社説明をさせて頂きます ▼ 適性検査(SPI3) ※合否を判断するものではございません。 ▼ 最終面接(対面) ※遠方の方はオンラインで実施し、後日会社見学の場を設けさせて頂きます ▼ 内定 |
提出書類 | 書類選考時の提出書類として履歴書(OpenES可)の提出をお願い致します。
※写真貼付必須 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:223,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,900円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:237,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,400円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:入社後3ヶ月間は試用期間につき残業不可の為、固定残業代は支給しない |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
一律通勤手当、一律扶養手当、一律住宅手当 通勤手当:月15万円まで 扶養手当:配偶者20,000円、子1人につき5,000円 住宅手当:総合職20,000円、地域限定職16,000円 ※総合職=転勤可能な者 基本的に総合職での募集となります。(頻繁な転勤はございません) 役職手当 特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績に応じて決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) その他国民の休日 年間休日127日 ※2024年度予定 有給休暇:10日~20日 ※入社時 5日付与し、入社半年後に5日付与 以後 4月1日を迎える度に勤続年数に応じて10日~20日を付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金) 半日有休休暇制度 ※午前、午後の半日単位で有給休暇の取得が可能です 時間有給休暇制度 ※1~2時間の範囲で有給休暇の時間取得が可能です 時差出勤制度 ※6:50を最も早い始業時間として勤務時間を繰り上げる事ができます。 例:6:50出勤 15:20 退勤 在宅勤務制度 ※週3日まで 退職金制度 確定拠出年金制度(月3,000円の補助あり) 育児短時間措置 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月24日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
フォローアップ研修 階層別研修 コンプライアンス研修 等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:オンライン選択研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2021年度まで16年間の実績
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
指定の喫煙場所あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。