株式会社カーポートマルゼン

商社/テレビ/自動車/アルミホイール/タイヤ/販売

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	商社（自動車・輸送機器）専門店（自動車関連）／その他専門店・小売／その他商社／自動車
本社	大阪

会社トップ採用情報

私たちはこんな事業をしています

内定まで3週間×面接確約
「タイ～ヤマルゼン♪タイヤマルゼン♪」のテレビCMでおなじみ、アルミホイールとタイヤの専門店です。関西エリアを中心に全国5店舗を展開し、ホイール販売数・売上高は国内トップクラス！

◆特徴◆
#年間休日115日から120日へ！
#車が好き！車を知れる仕事！
#平均残業時間10時間程度！意外と残業が少ない！
#車の知識が無くてもOK→教える、見るが当たり前の教育体制！
#チームで働ける！

当社の魅力はここ!!

企業理念

お客様満足を追求。「自分のファン」をつくることをめざす！

アルミホイールとタイヤの専門商社として、関西エリアを中心に全国のお客様から高い支持を集めている私たち。「人の喜ぶところに、繁栄あり」を理念に掲げ、「お客様第一主義」をポリシーに業務にあたっています。私たちがめざしているのは、「自分たちのファンをつくる」こと。常に笑顔でお客様と接し、問い合わせには一問一答ではなくプラスアルファの情報提供を心がけ、お客様の車のハンドルを握るときには常にグローブを着用。お客様の立場で考えたサービスを追求して、信頼関係を築いています。なかには、入社半年ほどでお客様から指名を受けた販売職社員も。「自分を訪ねてお客様が来店してくれると本当にうれしい」と話しています。

仕事内容

売り場でも、ピット内でも、「気持ちの良い挨拶」を大切に

来店したお客様とコミュニケーションを重ねて、豊富な商品ストックの中からお客様が気に入る1点を探すお手伝いをするのが販売職の仕事。ベストの接客はお客様によって千差万別のため、当社ではあえてマニュアルは設けず、社員それぞれが個性を発揮しながら、お客様一人ひとりにぴったりの接客を追求しています。積極的にお客様に声をかけるタイプや、気持ちの良い挨拶ができるタイプの社員が活躍中です。お客様の安心安全を守るのが、ピット職の役割。マニュアルに忠実に、かつスピーディーに、ホイールやタイヤの取り付け、メンテナンスを行い、安全なカーライフとデザイン性の両立をめざしています。

社風・風土

仲間たちと「チームワーク」を大切に、店舗を盛り上げています！

販売職・ピット職ともに大切にしているのが、「チームワーク」。販売職は、3～5人ほどが一組となり、チームで目標の売上を達成することをめざします。接客方法に悩む社員がいるときは、先輩社員が自身の体験談を交えながらやさしくアドバイス。20代30代の社員が多く、些細なことでも相談しやすい雰囲気があります。また、ホイール・タイヤの交換では、ピット職が常に声をかけ合いながら作業を進めています。事故なく安全に作業を進めるためにも、現場での声かけは欠かせません。いずれの職種もワイワイと明るくフランクなメンバーが多く、休憩中には雑談が盛り上がることも。先輩と若手がプライベートで遊びにいくこともあるんですよ！

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■ピット職
タイヤ・ホイールの取り付けやメンテナンスを担当します。細部までこだわりながら、お客様の理想と安全性を絶妙なバランスで実現します。
エアコン完備で快適な環境で働けます！

■販売職
各店舗にて、来店したお客様にタイヤ・ホイールなどの商品の魅力を伝え、購入に至るまですべてをプロデュースします。全国のお客様からの電話注文に対応して、販売につなげることも重要な仕事のひとつです。

会社データ

事業内容	アルミホイール・タイヤ・自動車用品の販売
設立	1989年8月
資本金	4612万円
従業員数	288名（2024年7月現在）
売上高	253億（2024年7月期実績） 244億（2023年7月期実績） 218億（2022年7月期実績） 174億円（2021年7月期実績）
代表者	代表取締役社長　米岡孝展
事業所	◆本社：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル５F ◆直営店大阪本店：大阪府堺市堺区高須町2-2-10 枚方店：大阪府枚方市池之宮1-24-40 東大阪店：大阪府東大阪市三島3-1-5 西宮店：兵庫県西宮市大島町5-6 埼玉本店：埼玉県上尾市日の出1-13-11 ◆物流センター：大阪府大阪市住之江区南港南
沿革	1981年10月　小売り業として創業 1989年8月　株式会社カーポートマルゼン設立 2002年8月　ブラウザーシステム導入 2002年12月　ホームページ開設 2003年2月　大阪南港に物流センター開設 2004年11月　NAPAC会員に。Nippon Auto Parts Aftermaket Comunittee 2005年9月　カーポートマルゼン本社新社屋移転 2005年11月　カーポートマルゼン東大阪店開設 2007年3月　カーポートマルゼン埼玉本店開設 2009年11月　カーポートマルゼン枚方店開設 2011年3月　アウトレット館ルート88開設 2012年3月　カーポートマルゼン西宮店開設 2013年9月　物流センター増床 2018年2月　本社開設 2019年2月　東大阪店とアウトレット館ルート88を統合 2020年1月　ホールディングス体制によるグループ経営に移行
主要取引先	《ホイール関連》株式会社阿部商会株式会社ウェッズエンケイ株式会社　グローバルサプライ事業部株式会社共豊コーポレーションクリエイトジャパン株式会社 5ZIGENインターナショナル株式会社株式会社ジーコーポレーション株式会社ジャパン三陽トピー実業株式会社夏山金属工業株式会社株式会社橋本コーポレーション株式会社ベスト株式会社ホットスタッフコーポレーション株式会社ビッグウェイ株式会社レイズマルカサービス株式会社 M.L.J. Inc. 株式会社ワーク BBSジャパン株式会社《タイヤ関連》日本グッドイヤー株式会社ピレリジャパン株式会社ヨコハマタイヤ近畿販売株式会社ダンロップファルケンタイヤ株式会社日本ミシュラン株式会社東洋ゴム工業株式会社株式会社ブリヂストン株式会社ハンコックタイヤジャパンニットージャパン株式会社クムホタイヤジャパン株式会社
関連会社	株式会社マルゼンホールディングス株式会社ルヴァン
売上高推移	不景気に左右されづらい安定した業界です！コロナ禍による不景気でもタイヤの需要は無くならず、右肩上がりに売上を推移しています！ ■253憶円（2024年7月期実績） ■244憶円（2023年7月期実績） ■218憶円（2022年7月期実績） ■174憶円（2021年7月期実績） ■182億円（2020年9月期実績） ■193憶円（2019年9月期実績） ■175憶円（2018年9月期実績） ■162憶円（2017年9月期実績） ■148億円（2016年9月期実績） ■140億円（2015年9月期実績） ■135億円（2014年9月期実績） ■120億円（2013年9月期実績） ■110億円（2012年9月期実績） ■90億円（2011年9月期実績） ■82億円（2010年9月期実績） ■70億円（2009年9月期実績）
販売職について	・ノルマなし！・限られたホイールではなく数多くのホイールを扱える！・お客様とマンツーマンで１日あたり5件～15件の商談！・ipadで商品管理されているためホイールを覚えなくても大丈夫！・PCやタブレッドの研修あり！・お客様と「世代を超えた」長いお付き合いができる！・新卒は3カ月の研修後1人で接客ができるようになります！・購入意思があるお客様が多く、約7割は当日成約！
ピット職について	・良くも悪くも部活のような社風！・平日は40台、土日は60台の対応！・即日販売即日取り付けが可能！・未経験でも3カ月しないうちに覚えることが可能！・メンター制度や1on1面談を実施し教える、見るが当たり前の教育体制！・新卒入社3年目で主任へ昇格した社員も！・チームワーク重視で仲間とワイワイ働ける！
充実した研修体制	研修は3カ月！面倒見の良さと充実した研修があるのがマルゼンの特徴です！配属後も教育担当（メンター制度）と1on1面談がありますので、聞きやすかったり相談しやすい環境です！
先輩の入社理由	弊社への入社理由は様々です！・車が好き！車いじりが好き！幅広い車種に携わりたい！・チームで連携して働きたい！チームで売上を上げる営業に魅力を感じた！・ノルマなく、自身のファンを作る接客がしたい！・販売力と多様なコミュニケーションを身に付けたい！・手に職をつけたい！・部活のような社風（最高な職場仲間）に惹かれて入社を決断！・コツコツ作業するのが好きで未経験でもチャレンジできるピット職に魅力を感じた！
働き方改革	（１）取付け作業を予約制に１日の作業量に制限。繁忙期の残業が約２０％改善　　　11、12月以外はほぼ残業０時間（２）ネット注文の増加に伴い、自動組み立てラインを物流センターに設置。　　　出荷量を増やしかつ物流センターの繁忙期残業を約５０％削減（３）空調服の支給、作業場のスポットクーラー増設により夏場の働きやすさUP （４）年間休日を増加　2023年（108日→117日）、2024年（117日→120日）（５）給与UP　2023年全従業員の基本給を15,000円UP　　　　2024年昇格に伴う昇給額の増額を推進中（６）置き型社食を設置　健康的な食事を提供することと従業員の昼食代の負担をサポート
社長メッセージ	近い将来の展開としては、店舗出店です。特に関東エリアの店舗出店を進めていく予定です。国内市場を攻め、業界NO.1を目指します。また今後、他に新しい選択肢が生まれる可能性もあります。これまでの会社の歩みと同じで、時代に合わせて商品、販売方法、提供先を変えることもあるでしょう。理念や顧客視点など会社の芯さえ変えなければ、柔軟に変容しても成長できると信じています。常識を打ち破って、100年企業への道を切り拓いていきたいと考えています。