業種 |
商社(食料品)
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/18)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職(営業部門・管理部門) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
香川 備考:高松市 ※リクナビ上でのエリア分類では【香川・高松/東讃エリア】に該当します。 ※転勤はありません。香川に腰をすえ、じっくりと仕事に取組むことができます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:5:30~14:00 備考:他 シフト勤務制度あり (2)【正社員】総合職(管理部門) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:30~15:00 備考:他 シフト勤務制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 「野菜、果物の生産者、出荷者との信頼関係を基に地元香川を中心とした地域の方々の食をサポートする」、それが私たちの仕事です。
そのための物流、商流の効率化、マーケティング、食文化の保護、育成などなど、実際に手掛ける業務は多岐にわたります。更なるICTを推進しており、業界に先駆け開拓してゆきます。 地域と食、農の未来を明るくするためにはこれから何が、どんなアクションが必要なのか、そんなことを手掛けることにも私たちは取り組んでいます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:初任給(令和3年4月予定) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 その他一律手当 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 その他一律手当(固定給に含む) 備考:一律技術手当 20,000円 通勤手当、家族手当、役職手当、技術手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
年3回 備考:7月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
週休2日制 ※当社カレンダーによる (詳細は当社ホームページの「市場カレンダー」をご覧下さい。) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、時間単位有給休暇、フレックス休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社内研修、資格取得助成制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度など 社内ボウリング大会、社内サークル活動、国内外社員旅行、各種懇親会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門) 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員社内外各研修、各階層社外研修(県内外宿泊)等実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:野菜ソムリエ資格取得、簿記検定試験、ITパスポート試験、パソコン検定試験等費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:当社では「エルダー制度」として実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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