業種 |
広告
芸能・芸術/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス |
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本社 |
東京
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新卒・第二新卒 営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 932名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職
広告主企業・広告代理店とタレント側(芸能プロダクション)の間で広告出演に関する様々な交渉から、各種調整、撮影立会、契約管理など |
応募資格 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <広告キャスティング営業>
広告キャスティング営業は、広告主企業・広告代理店とタレント側(芸能プロダクション)の間で広告出演に関する様々な交渉から、各種調整、契約管理などを行います。 営業担当として、広告キャスティングの提案から、受注~進行~契約管理など全般に携わっていただきます。 具体的には・・・ 1)広告主、イベント主催者、広告代理店への提案~受注 ・候補者情報収集(芸能プロダクションなどへの問合せなど) ・提案資料作成 2)芸能プロダクションとの折衝・交渉 3)タレント出演契約の交渉・締結・管理 4)撮影等日程の調整 5)撮影等の現場立会い、アテンド <入社後はまずアシスタント> アシスタントとして、キャスティングの部分業務をプロデューサーの指示を受けて行っていただくことからスタートします。 先輩社員がOJTで丁寧に指導します。広告キャスティングの専門知識や動き方、勘所などこの業界ならではのノウハウをじっくりと身に付けてください。分からないことは何でも積極的に聞いて吸収する姿勢も大切です。 <信用とコミュニケーション> キャスティング案件を受注できるようになるには、各方面からの「信用」が何よりも大切です。 知識や経験を積み重ね「この人に頼めば大丈夫」と認めていただければ、指名で声を掛けていただけるようになります。 <営業サポート体制> 広告キャスティングには、いくつもの契約条項が関わり、様々な制約が発生します。そのため法律上の知識も欠かせません。当社では法務専従部門を設置、複数の法律事務所と顧問契約を結び営業担当者をサポートする体制を敷いています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【開始時の選考プロセス】
Step1 【エントリー】 まずはリクナビよりエントリーしてください。 ▼ Step2 【WEB説明会参加】 ▼ Step3 【OpenES提出】 ▼ Step4 【WEB開催・一次面接(個別/グループ)】 ▼ Step5 【筆記試験・適性試験】 ▼ Step6 【WEB開催・二次面接(個別)】 ▼ Step7 【対面開催・最終面接(個別)】 ▼ 内々定 <追 記> ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。 ※内々定までは、2~3カ月程度を予定しています。 <対象> 2025年3月 短大・専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部学科を問わず、広く募集いたします。 |
提出書類 | 【提出書類(予定)】
エントリーシート、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※各種証明書、健康診断書はコピー可。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 ※お預かりした個人上は選考の目的以外には利用いたしません。 |
応募資格補足説明 | 2025年3月 短大・専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方
第二新卒の方 ※学部学科を問わず、広く募集いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,500円 固定残業代/月:31,340円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:3,160円(固定給に含む) 備考:深夜みなし勤務10時間に相当する割増分を毎月支給する。 通勤手当:1カ月の定期券代を毎月支給 |
昇給 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職
年2回 備考:年2回(7月、12月) ※在籍期間による制限あり/賞与の対象者は、支給日現在において在籍している者となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】広告キャスティング営業職
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休日(12/29~1/3) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※撮影・イベント等の業務により休日出勤を行う場合があります。その場合は振替休日を取得していただきます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 契約リゾート施設 人間ドック無料(35歳以上の被保険者のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】広告キャスティング営業職 期間:試用期間3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】広告キャスティング営業職 期間:試用期間3カ月と同時期 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修
新入社員研修 実務OJT 階層別研修 技能研修 情報管理研修 ハラスメント研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
専用喫煙室のみ喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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