事務系総合職/技術系総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 73935名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、マーケティング、研究開発、生産、コーポレート |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、群馬、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、福岡 備考:全国各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:15 備考:スーパーフレックスタイム制 任意の2時間に設定可能(標準労働時間1日7時間) |
採用ステップ&スケジュール | Webエントリー
▼ Web適性テスト ▼ 会社説明会(本セミナー) ※事務系総合職と技術系総合職は別々に実施 ※書類選考合格者にのみご案内 ▼ 面談(複数回) ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、住宅手当、超過勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
年間休日数121日 週休2日制(土日祝) ※但し、対外的非営業日として土曜の出勤日設定あり。 ※初年度12日、1年後14日、2年後16日、3年後18日、4年以上20日 備考:その他会社が定める休日(創立記念日等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上げ社宅制度、企業年金基金、財形貯蓄、福利厚生総合アウトソーシングサービス加入、グループ共済加入 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.1%
3年以内女性採用割合:48.9% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:キャリア、職種に応じて都度実施します。
(階層別研修、選択型スキル研修、専門能力研修 等) その他、通信教育やeラーニング等の自己啓発についても積極的な支援を行っています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員のサポートとして「世話役制度」があります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コーヒー検定 初級・中級・上級
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学部学科 | 事務系総合職 :全学部全学科
技術系総合職 :理系学部のみ |
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応募方法 | 味の素AGF(株)採用ホームページより、ご応募ください。
https://www.agf.co.jp/recruit/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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