株式会社巴川コーポレーション
トモエガワコーポレーション

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株式会社巴川コーポレーション

【東証スタンダード上場】TOMOEGAWA(化学・素材・半導体)
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他/紙・パルプ
本社
東京、静岡
残り採用予定数
3名(更新日:2024/07/08)

私たちはこんな事業をしています

私たちは創業110年を迎える化学メーカーです。
「高機能素材」の提供を通して、世界・日本の産業発展に貢献しております。

私たちは、半導体・ディスプレイ関連事業、プリンタートナー事業など、様々な事業をグローバルに展開しています。
半導体ニッチ分野においては、世界シェアトップクラスを占める材料も供給しております。

私たちは、世界中の企業や研究機関と共創するソリューションパートナーを目指しています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

静岡から世界へ羽ばたく『開発型企業』25卒追加募集中!!

1914年、送電インフラに使われる素材開発に成功したことからTOMOEGAWAはスタートしました。以来110年にわたり、世界や日本の先駆けとなる製品を数多く生み出してきました。開発製品の中には、世界トップシェアにて展開する製品もあります。現在でも、従業員の4人に1人(従業員の30%以上)が研究開発に従事しております。今後は5G・DX・環境負荷を軽減する素材開発をドライバーとして成長してまいります。

事業・商品の特徴

人々の生活と産業を支えるTOMOEGAWA

TOMOEGAWAの製品は、様々なシーンで、人々の生活と産業を支えています。例えば、車載用半導体に多く使用される『リードフレーム固定用テープ』、世界トップクラスのシェアで供給をしております。例えば、レーザープリンターで使用される『トナー』、専業メーカーとして世界でもトップクラスの供給量を誇っています。他にも、半導体製造装置向け部材・クレジットカード・機能性シートなど様々な製品をリリースしています。

施設・職場環境

ワールドワイドの開発パートナーとして

TOMOEGAWAは世界中の企業や研究機関と共創しながら、グローバル視点のソリューションパートナーを目指しています。現在、TOMOEGAWAでは欧州・米国・東アジアの6ヵ国に拠点を持っており、各拠点を通して世界中のパートナー企業と開発を進めています。そのため、技術系・事務系を問わず、グローバルビジネスに携わることができます。また、グローバル人財育成にも注力しており、選抜型の海外要員育成制度を設けています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【技術系職種】
■研究開発:技術者各自が開発テーマを持ち研究開発に従事
■分析:開発部署や顧客からの依頼に基づき、開発試作品などの分析を担当
■設備技術:生産設備・インフラ設備として稼動中のマシン設備の維持・更新 など

【事務系職種】
■管理部門:会社のヒト・モノ・カネ・情報を積極的に活用し事業活動をサポート
■営業部門:国内外の企業とコミュニケーションを図り、製品販売・研究開発を支える など

会社データ

事業内容
■事業について
TOMOEGAWAグループは、様々な分野で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな化学メーカーです。私たちは創業以来、「高機能性材料メーカー」として、人々の生活や産業の発展に貢献しております。新製品開発分野においては、下記のブランドを中心に、これまで世界に無かった高機能素材等を開発しています。
【iCas】熱・電気・電磁波などから部材・装置を守り、機能の最大化をサポート
【GREEN CHIP】環境に配慮した技術や製品でSDGsに貢献


■事業領域
〇新規開発事業:TOMOEGAWAグループが保有している技術・ノウハウを活用した新規事業の調査・開発
〇半導体・ディスプレイ関連事業:半導体実装用テープや半導体製造装置部材、光学フィルム事業を展開
〇トナー事業:プリンタートナー専業メーカーとして世界有数の生産量
〇機能性シート事業:紙抄技術を活かした機能性シートやガムテープを販売
〇セキュリティメディア事業:クレジットカードや社員証・通帳などの製造販売
設立 1917年8月15日
資本金 2,122百万円(2023/3/31現在)
従業員数 連結1,285名、単体380名(2023/3/31現在)
売上高 341億円(2023年3月期連結)
代表者 代表取締役社長 井上 善雄
事業所 ■本社
東京本社:東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー 7階

■国内事業所
静岡事業所:静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
清水事業所:静岡県静岡市清水区入江1-3-6

■海外拠点
アメリカ・オランダ・中国・韓国・香港・台湾・インド
月平均所定外労働時間 14.8時間(2023年3月度実績)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 ■新卒採用者数
2023年度:11名
2022年度:5人
2021年度:3人

■離職者数
2023年度:0人
2022年度:1人
2021年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年度:男性9人 女性2人
2022年度:男性3人 女性2人
2021年度:男性3人 女性0人
平均継続勤続年数 17.2年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.6歳(2023年3月31日時点)
研修 (1)新入社員に対して約2ヶ月間のスタート研修(社内インターン含む)を実施
(2)各階層ごとに研修・教育を実施
(3)職種別・テーマ別に研修を実施
(4)従業員自らが選択できる研修制度を運用
自己啓発支援 (1)会社がリストアップした取得資格により奨励金・資格手当を支給
(2)通信教育・Eラーニング等の会社補助
(3)海外要員制度(グローバル人財育成)
メンター制度 (1)OJTトレーナー制度(直属の先輩社員が業務をサポート)
(2)人事担当者との定期的なフォロー面談制度
キャリアコンサルティング制度 (1)所属上司と年2回以上のキャリア面談を実施  
(2)会社所属のキャリアコンサルタントが定期的に面談を実施
有給休暇の平均取得日数 13日<平均有給取得率:65%(2023年度実績)>

連絡先

株式会社巴川コーポレーション
人事統括室 採用担当
〒421-0192
静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
Tel.054-256-4170
Mail.taku_nakamura@tomoegawa.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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