株式会社 ミヤデラ断熱
ミヤデラダンネツ

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株式会社 ミヤデラ断熱

建設業/省エネ提案/エコ断熱
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/エネルギー
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2024/06/06)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/総合職 1~5名
短大卒・専門卒/総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 45名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり

短大卒・専門卒/総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

建設や設備の知識は一切不問です。文系出身者も数多く活躍しています。

「コミュニケーションを取りながら、物事を進めていくのが得意な方」「実直に物事に取組める方」が向いているお仕事です。
人物重視の選考を行っておりますので、少しでも弊社にご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:営業サポート(2)【正社員】総合職:工事担当(3)【正社員】総合職:管理部門
仕事内容 (1)【正社員】総合職:営業サポート
「もっと効果をたかめられないか?」「より工数を削減できないか?」など様々な面から製品企画を行い、断熱材加工商品の提案をします。
・断熱材の加工
・製品企画
・製品管理 など
(2)【正社員】総合職:工事担当
長年お付き合いをしているサブコンをはじめとするお客様に対して、建物の省エネに欠かせない断熱施工の最適な方法をご提案します。
・断熱施工のご案内
・見積も作成
・職人さんの調整
・断熱材の手配 など
(3)【正社員】総合職:管理部門
管理部門として、安全品質管理や社内、社外資料作成などを担当します。

※(1)営業サポート、(2)工事担当、(3)管理部門は、適正に応じて、配属を決定いたします
応募資格 (1)【正社員】総合職:営業サポート(2)【正社員】総合職:工事担当(3)【正社員】総合職:管理部門
総合職/大学卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
総合職/短大・専門卒
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職:営業サポート(2)【正社員】総合職:工事担当(3)【正社員】総合職:管理部門
 千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、愛知
 備考:【東京都】首都圏事業部
【愛知県】名古屋支店
【石川県】北陸支店
【富山県】富山出張所
【新潟県】新潟出張所
【福井県】福井出張所
【千葉県】千葉出張所・木更津事業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職:営業サポート(2)【正社員】総合職:工事担当(3)【正社員】総合職:管理部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:50分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:営業サポート(2)【正社員】総合職:工事担当(3)【正社員】総合職:管理部門
総合職/大学卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:265,000円(一律手当含む)
  ※基本給:265,000円
総合職/短大・専門卒
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:245,000円(一律手当含む)
  ※基本給:245,000円
昇給 (1)【正社員】総合職:営業サポート(2)【正社員】総合職:工事担当(3)【正社員】総合職:管理部門
 年2回
 備考:6月・12月
賞与 (1)【正社員】総合職:営業サポート(2)【正社員】総合職:工事担当(3)【正社員】総合職:管理部門
 年2回
 備考:6月・12月(過去実績平均5カ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:営業サポート(2)【正社員】総合職:工事担当(3)【正社員】総合職:管理部門
 【年間休日120日以上】
週休2日制(土・日)
祝日、有給休暇
振替休暇
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇、特別休暇
誕生日休暇(誕生月に1日取得可)
出産・育児休暇 ※取得実績あり
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:通勤手当(上限月4万円)
時間外手当
出張手当
役職手当
職務手当
資格手当/資格取得補助制度(受験料、テキスト料は会社が負担します)
社宅制度
海外研修
退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:営業サポート(2)【正社員】総合職:工事担当(3)【正社員】総合職:管理部門
総合職(大学卒)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
総合職(専門・短大卒)
 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年11月30日時点)
2021年に新卒採用を行いました。
今年度(2024年)は3年ぶりの新卒採用になります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2023年11月30日時点)
研修 あり:☆フェーズに合わせた研修を行っております
新卒研修・若手研修・WEB研修・係長研修・アメリカ研修(入社5年目以降)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
男性女性問わず、ご本人のご希望により育児休業の取得いただいております。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙場所がございます。喫煙される方もご安心ください。

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒140-0004 東京都品川区南品川5-3-10 ミヤデラビル3F
TEL:03-3474-3620
MAIL:honsha-kanri@miyadera.co.jp
担当者:水谷 藤枝
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。