大学卒・大学院卒・総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2621名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
地質、物理探査、掘削、油層、生産、施設、HSE、研究 (2)【正社員】ビジネス総合職 ビジネスディベロップメント(新規ビジネス・新規プロジェクトの企画開発)、プロジェクト事業、海外営業、国内営業、資材・調達、コーポレート |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職
秋田、千葉、東京、新潟、海外 備考:ジャカルタ、パース、ダーウィン、シンガポール、ロンドン、オスロ、アスタナ、アブダビ、ヒューストンほか ※将来的に海外現地法人(プロジェクト子会社への在籍出向)での勤務の可能性もあります |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間25分 備考:国内普通勤務者、在宅勤務制度あり |
採用ステップ&スケジュール | 当社採用ホームページをご覧ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:300,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:315,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職
通勤、時間外、深夜、休日 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職
完全週休2日制 有給休暇:14日 ※次年度以降17~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、会社創立記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、社員持株会制度、社員クラブ、厚生施設、レクリエーション活動、福利厚生代行サービス、産休・育休制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、単身寮・世帯者向け賃貸補助 ほか 在宅勤務制度:あり(国内普通勤務者) フレックス勤務制度:あり(国内普通勤務者) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職 期間:入社後3か月間 |
■勤務地
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職 秋田、千葉、東京、新潟、海外 備考:ジャカルタ、パース、ダーウィン、シンガポール、ロンドン、オスロ、アスタナ、アブダビ、ヒューストンほか ※将来的に海外現地法人(プロジェクト子会社への在籍出向)での勤務の可能性もあります |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間25分 備考:国内普通勤務者、在宅勤務制度あり |
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■給与
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:300,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:315,000円(一律手当含む) |
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■手当
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職 通勤、時間外、深夜、休日 ほか |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】ビジネス総合職 完全週休2日制 有給休暇:14日 ※次年度以降17~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、会社創立記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
技術・ビジネス総合職、エリアスタッフ(現在募集なし)の合計数
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、ビジネススキル研修、海外語学研修、海外事務所実習、国内外現場研修、海外留学、異文化コミュニケーション研修 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社員の自己啓発支援のため、通信講座の受講費用および外部のビジネススクール・語学スクールの通学費用の一部を受講奨励金として会社が補助を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ビジネス総合職は、新入社員の育成を促すために、新人1名ずつに指導員(メンター)がつき、マンツーマンでOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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マイページ登録者限定!【WEB説明会】 | WEB上で説明会・座談会を開催いたします。詳細は随時ご案内いたしますので、マイページをご登録ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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