業種 |
商社(建材・エクステリア)
建設/建材・エクステリア/その他商社/建築設計 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/07/29)
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直近の説明会・面接 |
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大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】住宅資材の営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅資材の営業
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅資材の営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】住宅資材の営業
愛知 備考:●本社/ 愛知県岡崎市吹矢町88番地 ※名古屋鉄道東岡崎駅徒歩8分 ●豊田営業所/愛知県豊田市豊栄町6丁目1番地 ※愛知環状鉄道末野原駅徒歩10分 ★希望を考慮して配属先を決定します。 どちらの勤務地も共に車通勤OKです! |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅資材の営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 住宅資材の営業
●三河エリアを中心とした工務店さんやハウスメーカーさんに対して、 取り扱い商品の中からお客様のご要望に沿った住宅資材を販売する営業職です。 基本的には既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心です。 ●定期的にお客様の元を訪問して信頼関係を築いていきます。 信頼関係が出来始めると、お客様のニーズが分かるようになります。 頂いた情報をもとに、お客様にとって最適な商品の提案を行います。 ゆくゆくはお客様のビジネスパートナーとして、なくてはならない存在となるでしょう。 ●また住宅資材の提案だけにとどまらず、 自治体ごとに異なる住宅補助金制度やリフォームの補助金、 毎年のように制度が変わる住宅ローン減税の最新情報、 さらには当社が提供している各種サポートサービスなど、 お客様のニーズを聞き出しながら様々な情報をお伝えしていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住宅資材の営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】住宅資材の営業
資格手当 通勤手当(上限あり) 家族手当 住宅手当(3万円まで)、ほか |
昇給 | (1)【正社員】住宅資材の営業
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】住宅資材の営業
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅資材の営業
週休2日制(日曜+第2・4・5土曜) 祝日 夏季休暇 冬季休暇 初年度有給日数12日※有給消化率50% 月に1回計画休暇有、年に1回アニバーサリー休暇有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:財形、周年事業あり、ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅資材の営業 期間:2ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1か月間の新入社員研修・メーカー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:20代の若手社員が人間関係構築やキャリア形成など不安解消に努めます。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:全社員に対して管理職等がキャリアコンサルティングを入社から3年ごとに実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
構内に指定喫煙所あり
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採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会に参加 ↓ Web適性検査(ご自宅にて) ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に開催前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。