関電プラント株式会社

関西電力グループ

正社員

業種	プラント・エンジニアリング電力・電気／設備・設備工事関連／各種ビジネスサービス
本社	大阪

残り採用予定数	7名(更新日:2024/08/22)

会社トップ採用情報説明会・面接

私たちはこんな事業をしています

＼秋採用、実施中／
●現在の募集職種は、施工管理
●内定まで最短２週間
●気軽に参加しやすいWEB面談から！

＼おすすめポイント／
●関西電力株式会社の100%出資の完全子会社
●社会の重要なインフラとなる電力の安定供給のため、火力発電所や原子力発電所のメンテナンスなどのお仕事
●再生可能エネルギーや石油・化学プラント、様々な産業プラント分野に進出
●全国に事業所を展開しています

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

新しい事業・分野にも果敢に挑戦。攻めの姿勢で取り組みます。

原子力発電を取り巻く環境は大きく変わり、電力自由化など、変革期を迎えている電力業界。電力関連工事をメインで展開する当社でも、攻めの姿勢でエリア拡大や事業分野拡大などにも積極的に取り組んでいます。現在、主事業以外にも製造系プラントのメンテナンスにも従事。高い技術力が評価され、関西エリアだけではなく、全国のお客さまからご依頼いただいています。結果この5年で、関西電力関連以外の売上は2倍になり、50億円以上増加しました。今後、2030年には現状の売上比「関西電力関連:その他＝8:2」を「5:5」にしていくためにも、今までの実績・高い技術力・最後までまじめさを貫く姿勢を武器にチャレンジを続けます。

事業・商品の特徴

お客さまに選ばれる理由は、確かな技術力と手厚く育成された人財

関西圏を中心とした安定的な電力供給を支えてきた『関電プラント』。60年以上の歴史に裏打ちされた技術力は、電力発電所だけではなく、各産業プラント分野にも活かされています。また“人”を何より大切にする当社。ジョブローテーションや研修センターなどを設け、育成体制を整えています。その上、定期的に現場でアンケートを実施。一つずつフィードバックすることで、社員の声を直接働き方の改善につなげています。事業所ごとにコンプライアンス委員もおいていますので、意見が言いやすい環境です。そうした環境下だからこそ、きちんと成長することが可能。まじめさと仕事への使命感を脈々と継承する人財は、多くのお客さまに選ばれています。

社風・風土

使命感と達成感。当社ならではのスケールの大きさがあります。

日常の暮らしや産業活動になくてはならないインフラである“電力”。そんな電力を安全・安定に供給するために必要不可欠なのが私たちの仕事です。自分の仕事の一つひとつが社会を支えることにつながっているからこそ、業務を通して“社会全体を支えている”というやりがいや達成感を味わえると共に、使命感を持って働けます。また、少数精鋭の組織ですから、風通しの良い風土も当社の特徴の一つ。意見が言いやすく、現場での工程変更や改善なども随時実現できます。“やりたいことができる”ので、将来のキャリアチェンジも可能。実際に、現場での経験を活かして、設計や営業・技術職として活躍する先輩たちもたくさん在籍しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

技術系総合職／施工管理、技術営業、設計、専門業務（溶接,設備診断,廃止措置,DX）他

近年のエネルギー業界の環境変化を当社はビジネスチャンスと捉え
今まさに分野・エリアともに従来の領域を超えた事業活動を推進しており
多様なキャリアパスで技術者として大きく成長できるのも魅力の一つ。

電力供給の最も川上の部分を最前線で支え
社会のインフラ維持と管理を担う重要な役割が実感できる、やりがいのある仕事です。

会社データ

事業内容	○電気工事、電気通信工事、機械器具設置工事、鋼構造物工事、熱絶縁工事、管工事、塗装工事、消防施設工事、防水工事、土木工事、とび・土工工事、解体工事および建築工事の設計、施工ならびに監理の請負 ○工場、事務所、機械設備等施設の調査、検査、点検、洗浄および管理に関する業務 ○各種機器ならびにこれらの附属材料、各種装置、器具、土木建築資材、作業安全防護用品等の販売、賃貸借ならびに販売代理業 ○その他事業（古物売買業、労働者派遣法に基づく労働者派遣事業、教育・研修事業、倉庫業、旅館業、前各号に附帯関連する事業）
設立	1953年10月
資本金	3億円
従業員数	1,396名（2024年4月1日現在）
売上高	679億7,700万円（2023年3月決算）
売上高等年次推移	（百万円）　　売上高　経常利益　当期純利益 2023年度　　69,920　　　　-　　　　　4,192 2022年度　　67,977　　　8,810　　　　6,281 2021年度　　68,149　　　1,341　　　　　622 2020年度　　99,465　　 10,563 　　　4,785 2019年度　　82,530　　　7,518　　　　4,130
代表者	代表取締役社長　北村　仁一郎
事業所	■本店所在地〒531-8502　大阪市北区本庄東2丁目9番18号 ■東京支社／東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 13階 ■関東支店／東京都大田区蒲田5丁目8-7　蒲田K-1ビル3階 ■原子力事業本部／福井県三方郡美浜町興道寺9-10 ■事業所、支店（関西電力発電所内他）大阪府堺市、兵庫県姫路市、京都府舞鶴市、福井県若狭地区 ■その他（支所、工事事務所等）大阪、和歌山、兵庫、岡山、神奈川、茨城、福井、宮城、福島、栃木、福岡 ■研修施設兵庫県三田市、福井県大飯郡高浜町
沿革	1953年10月関西電力(株)の関係会社として、新たに資本金500万円で「関電興業(株)」設立（発送電興業(株)から業務承継） 1955年6月技術部を廃止し、電力部、電路部、火力部、土木部を新設 1971年10月原子力部を新設 1980年12月姫路火力支社を新設 1982年1月大阪火力支社を新設 1983年4月若狭原子力支社を新設 1984年7月和歌山支社を新設 1997年4月関電興業研修センターを新設 1999年12月東京事務所（現東京支社）を新設 2004年7月舞鶴営業所（現舞鶴事業所）を新設 10月関西電力グループの関係会社を分野・機能別に再編統合事業分野を火力・原子力発電設備の保全分野とし、商号を「関電プラント(株)」に変更 2006年4月原子力事業本部を福井県美浜町に移転 2009年2月旧研修センターを「テクノセンター」として再開 2010年7月産業事業部を新設 2011年10月大阪事業所を新設 2016年7月産業事業部を廃止し、中央事業所を新設 2018年6月関東支店、和歌山支店を新設 2019年6月大阪事業所を大阪支店に変更/兵庫支店を新設 2023年7月高砂テクノファクトリーを新設 2024年　　　大阪,和歌山,兵庫,岡山,神奈川,茨城,福井,宮城,福島,福岡と、全国のお客さまのニーズに高品質な施工で応える。
株式構成	関西電力株式会社　100％出資
主な取引先	関西電力(株) ENEOS(株) 大阪ガス(株) 三井化学(株) 東北電力(株) 日本原子力発電(株) 三菱重工業(株) 三菱電機(株) 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構（順不同、敬称略）
人財育成について	関電プラントでは、社員が着実にキャリアアップできるよう、階層別に効果的なカリキュラムを計画、実施しています。まず、新人研修では、社会人としての心構えやマナー、社内のさまざまなルールについての修得とともに、当社がどのような分野でどのような仕事をしているかといった事業内容に関する導入教育を行います。その後、それぞれの部門の基礎教育とOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング＝実務を通じての実地研修）によって、専門的な技術トレーニングを実施します。 . これによって、担当分野に関する知識や技能を一つひとつ着実に身につけていくことができます。新人研修後は、中堅社員から管理者に至るまで階層別の教育コースが用意されています。このほか、個別の教育ニーズに対応して、社外講座の受講やメーカー、エンジニアリング会社への国内派遣を行います。また、公的な資格の取得に対する祝金の贈呈や受験費用の一部負担、勤務上の配慮など、社員の公的資格取得の意欲に対して積極的なバックアップを行っています。【研修一例】・新入社員教育・階層別一般教育（若手・中堅・役付者・管理者）・幹部育成教育・コンプライアンス/CSR/人権啓発/安全衛生/品質管理/EMS研修/情報管理・階層別技術教育（共通・職能別）・階層別事務教育【社員の有する主な資格】・博士　工学　1名・技術士総合技術監理部門　1名機械部門　2名電気電子部門　1名原子力・放射線部門　1名・土木施工管理技士 1級　24名 2級　22名・建築施工管理技士 1級　20名 2級　19名・電気工事施工管理技士 1級　147名 2級　141名・管工事施工管理技士 1級　116名 2級　207名・電気通信工事施工管理技士 1級　4名・建築士 1級　2名 2級　2名・電気工事士 1級　124名 2級　342名・放射線取扱主任者 1級　10名 2級　27名・高圧ガス製造保安責任者　-　36名・計量士　一般　1名・エネルギー管理士　-　12名・電気主任技術者 2種　1名 3種　26名・ボイラー技士 1級　17名 2級　90名・ボイラ・タービン主任技術者　1種　9名・ボイラ整備士　-　472名・消防設備士甲種1類～5類　223名乙種1類～7類　119名・危険物取扱主任者　乙種1類～6類　699名・危険物取扱者　甲種　7名・溶接管理技術者 1級　14名 2級　77名・監理技術者とび、土工工事　28名解体工事　18名管工事　86名機械器具設置工事　110名建築工事　15名鋼構造物工事　28名電気工事　101名塗装工事　28名土木工事　19名熱絶縁工事　15名防水工事　13名
施工管理の流れ	【営業】お客さまのニーズを把握し、見積作成のうえ、依頼を受けます。　　　　↓ 　【計画】お客さまの要望や現場状況に応じて施工計画をたてます。　　　　↓ 　【設計】設計部所にて設計を実施　【資材手配】設計を元に資材を手配　【協力会社への依頼】施工計画に応じて協力会社に依頼し、施工計画を共有します。　　　　↓ 　【施工スタート】施工計画をもとに、安全かつ正確に工事が進捗しているか確認。 1日中いることもあれば、1日1回の訪問などざまざまな形でかかわります。施工状況に応じて各種検査なども必要になります。工事規模に応じて10名~1000名以上のスタッフを統括し　現場をすすめていきます。　　　　↓ 　【竣工】施工期間は現場によってさまざまです。自らの手で組み上げたプラントが再び息を吹き返し、大きな機械群が動き出す瞬間、安全かつ正確に電気を生み出す瞬間は大きな安堵とともに仕事のスケール感や社会貢献の実感があり達成感を感じます。　　　　↓　【ご提案】お客さまに設備メンテナンス計画についてご提案させていただきます。
就業環境	【平均年齢】　46.3才【平均勤続年数】　12.4年（2004年10月商号変更から起算）【月平均所定外労働時間】21.3時間【平均有休取得日数】15.1日 ※2023年度実績
感染症対策について	基本的な感染予防にご協力をよろしくお願い致します。なお、健康面に懸念がある方、14日以内に国外への渡航歴がある方は、来社前にお申し出ください。
奨学金返還支援制度スタート!	奨学金を返還している方の経済的な負担を軽減することを目的に支援制度を導入しました。月2万円×最大10年間、会社が支援します！（最大240万円）本制度をはじめ、安心して働くことができる環境が整っています。
ホームページ	https://www.kanden-plant.co.jp/