大卒/受付スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 395名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】受付スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】受付スタッフ
患者さまの来院対応(ご案内・初診手続き・カルテ作成・見積書作成・予約・会計など)、電話・メール対応、カルテ管理・PC入力、書類補充・業者対応・院内清掃、在庫管理、販促活動などを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】受付スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】受付スタッフ
北海道、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:聖心美容クリニック 札幌院・関東院(六本木院・銀座院・大宮院・横浜院)・名古屋院・大阪院・広島院・福岡院 |
勤務時間 | (1)【正社員】受付スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:00~20:00のうち、実働8時間勤務 |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ 会社説明会(対面、Web) ↓ Webエントリーシート提出 ↓ 1次選考(Webグループワーク) ↓ 適性検査(Web) ↓ 2次選考(Web) ↓ 3次選考(対面) ↓ 最終選考(対面、Web) |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】受付スタッフ
▼札幌院・広島院・福岡院 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ▼関東院・大阪院・名古屋院 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】受付スタッフ
交通費規定支給(月30,000円まで) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】受付スタッフ
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】受付スタッフ
年2回 備考:業績・売上に合わせた月次インセンティブあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】受付スタッフ
月9日(シフト制) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:*夏季休暇:3日間、年末年始休暇:1月1日~1月3日、リフレッシュ休暇:勤続5年ごと。1年に1回5日以上の長期休暇あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:職員割引制度 退職功労金制度 福利厚生倶楽部会員 予防接種(インフルエンザ)無料 食事会補助制度 フリードリンク チームレクリエーション制度 出産育児サポート制度 海外研修旅行制度 弔慰金、結婚・出産祝金制度 永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】受付スタッフ 期間:3カ月 |
■給与
(1)【正社員】受付スタッフ 札幌院・広島院・福岡院 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 関東院・大阪院・名古屋院 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、外部研修、海外職員研修旅行(年1回) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:トレーナー制度/試用期間中、1人の先輩が教育係となって指導 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
屋外に喫煙可能スペースあり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。