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株式会社　俄

ブライダルジュエリー/ファッションジュエリー/ハイジュエリー

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）金属製品／その他サービス／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／ブライダル・冠婚葬祭
本社	京都

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採用情報

先輩社員

営業部　営業管理課
N.M

【出身】東京外国語大学言語文化学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	新入社員（セールスコンサルタント）の研修・サポート新卒から中途まで、新入社員の研修を主に担当しています。当社では研修期間を6ヵ月としており、前半の3ヵ月でまずはウェディングリングの研修と接客デビュー、その後エンゲージリングの研修を受けて接客デビューへと進み、残りの3ヵ月でさらに接客力に磨きをかけます。その中で私はウェディングリングの接客デビューまでの約1ヵ月半の研修と、その後の定期的な研修やサポートを行っています。よりわかりやすく、より楽しく研修を行うために、資料のブラッシュアップを検討したり、ゲームの要素を研修に取り入れることもあり、自分で研修の方法を工夫できることも面白さの1つです。入社後の6ヵ月間、定期的にサポートや研修を行う中で、研修対象者がレベルアップしていく姿を見られることもこの仕事の魅力だと感じています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	セールスコンサルタントの成長を実感できることウェディングリングの接客デビューまでの最初の約1ヵ月半は座学からロールプレイングまで毎日しっかりと研修を行います。接客デビューの日も後ろでサポートしながら、初めての接客の様子を見守っています。その際、お客様と楽しそうにお話ししている姿や、ご成約になって喜んでいる様子が見られると、一番間近で1ヵ月半の成長を感じることができます。また、入社して最初の研修を担当し、NIWAKAの考え方や接客のノウハウの基礎をお伝えする立場のため、研修後の店舗での様子も気になります。研修対象者が店舗で活躍されている話を聞くと、着実に成長していることが感じられ、嬉しい気持ちになります。研修が終わっても、研修対象者の成長から喜びを感じられ、次の研修へのモチベーションに繋がっています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	海外でも認められるジュエリーに携われる会社学生時代に1年休学して、東南アジアのホテルでインターンとして働いており、現地の従業員や世界中のお客様とお話ししたことで「日本の文化や魅力を世界に伝える力のある会社で働きたい」と考えるようになりました。転職活動時もその気持ちは変わらず、この軸で会社を探していたところ、転職エージェントの方からNIWAKAを紹介していただきました。元々ジュエリーには興味がなく、全く予想外の紹介でしたが、会社のHPを見て自分の軸に合っているかもしれないと思い、エントリーを決意しました。選考が進む間にHPを熟読し、こだわりを持ってジュエリーに向き合う姿勢に魅力を感じるようになりました。内定をいただいた時は、この会社で挑戦してみたいと思い入社を決意しました。

これまでのキャリア	前職:ホテル（3年間）→当社へ転職:営業部　営業管理課（店舗1年を含めて3年目）

この仕事のポイント

	販売促進・営業推進
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
	臨機応変な対応力が身につく仕事
	モノを教えることが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分が譲れない軸を明確にして、業界を絞り込みすぎずに探してみると視野も広がります。
就職活動はマッチングのようなものだと思います。そのため、選考で落ちても焦ったり落ち込んだりせずに、もっと自分に合う会社があるんだと考えて前向きに取り組んでみてください。
しっかりと自分の気持ちと自分が描きたい将来に向き合い、納得のいく就職活動になるように頑張ってください。

株式会社　俄の先輩社員

生産の土台を整え、底上げする仕事

生産部　生産技術課
Ｓ.Ｙ.

海外向けオンラインストアの立上げ・運営・お客様対応

営業部　海外事業管理課
Ｈ．Ｓ．

商品の開発製作　職人として設計から実作業までトータルで商品に関わる仕事

第二開発部　開発一課　開発製作
Ｓ.Ｔ.

Discover Kyotoの記者（ライター）

広報部　京都ブランド事業課
E.Ｎ.

ブランドのディスプレイ・パッケージ、販促ツール等の企画、デザイン提案

第二開発部　開発一課　プロダクトデザイン
Ｋ.Ａ.

品質傾向の把握、生産状況・製品状態に応じた品質改善活動

生産部　品質管理課
Ｉ.D.

掲載開始：2024/01/29

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