業種 |
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント/不動産 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/27)
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施工管理、積算、総務 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】積算(3)【正社員】総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
自社新築:個人や建築家から依頼された新築工事の施工管理 自社改装:棚一枚の追加から構造だけ残して全面改装するフルリノベまで多岐に渡る改装工事の施工管理 三井ホーム部門:三井ホーム物件新築工事の施工管理 (2)【正社員】積算 着工前に作成される図面を基にコストを予測。工事にかかる全体の費用を積み上げて計算し、見積書や実行予算書を作成します。会社にとって大切な利益を見込む部署でもあるため、重要度の高い部署であるとも言えます。 (3)【正社員】総務 受発注の書類作成、官公庁への提出書類の申請・届け出などの現場のサポートや、事務所の備品管理・レイアウトの検討→実施、各種書類整理など多岐に亘る分、多くの人たちから頼りにもされ感謝もされる部署です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】積算(3)【正社員】総務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
東京、神奈川 備考:事務所は本社のみですが、工事現場が東京都の他に神奈川県もあります。直行直帰も認められています。 (2)【正社員】積算(3)【正社員】総務 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】積算(3)【正社員】総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:始業・終業時間は下記3パターンとなっており、社員が自由選択出来るようになっています。 (1)8:00~17:00(休憩時間1時間) (2)8:15~17:15(休憩時間1時間) (3)9:00~18:00(休憩時間1時間) |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】積算(3)【正社員】総務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】積算(3)【正社員】総務
資格手当、通勤手当、こども手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】積算(3)【正社員】総務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】積算(3)【正社員】総務
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】積算(3)【正社員】総務
完全週休2日制(土・日・祝) ※第3水曜日を休日としているため、その週の土曜日は出勤日となります。 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇 (新型コロナウイルスが2類の頃にはワクチン休暇を設けていました) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返還支援:奨学金返還支援(年間50万円)をしています。勤務1年継続毎に、最大3年間支援いたします。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2024年4月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年4月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社直後の2週間は座学にて、会社の成り立ち、社会人マナー、建築の基礎知識について、Webラーニングを活用しながら先輩社員(全社員がローテーションを組んで各日参加します)と一緒に学びます。
その後の4ヶ月、それぞれ各部署を1ヶ月ずつ体験し、実際の職場環境を体験してもらいます。毎週金曜日は座学でフォローアップ研修を行い、その週の振り返りと、テーマを決めて、そのテーマをメンターと共に深掘りします。また、正式配属後もSchoo、Acro5といったWebラーニング環境を整え、学びたい時に学べる体制構築に努めています。 |
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自己啓発支援 | あり:一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士といった資格取得の支援を行っており、希望者にはスクールなどの費用補助を行っています。また、その他実務能力向上(CAD講習等)も、自己申告により会社からの補助があります。
更には福利厚生の一環として全社員がCLUB OFF会員になっているので、そのサービスで受けられる様々な自己啓発メニューも支援の一端と言ってもいいでしょう。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月18日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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