業種 |
商社(機械)
商社(医療機器)/機械/設備・設備工事関連/建築設計 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/03)
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大学卒・総合職/営業職/技術職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 289名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】東京営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】東京技術職(4)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】東京営業職
東京支店配属確約で営業職として入社いただきます。 コンサルティング提案を行うエリア営業と営業支援を行う本部営業がございます。 上京される方は家賃0円+住宅手当で一人暮らし出来ます! (2)【正社員】総合職 職種・勤務地についてはヒアリングを行い、希望を踏まえながら面接や入社後の研修を通して職務適性を判断します。 (3)【正社員】東京技術職 東京支店配属確約で技術職として入社いただきます。 入社時配属は機械の設置・保守やメンテナンス等を扱うフィールドエンジニアの部署(サービス部門)となります。 上京される方は家賃0円+住宅手当が付きます。 (4)【正社員】技術職 入社時配属は機械の設置・保守やメンテナンス等を扱うフィールドエンジニアの部署(サービス部門)となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】東京営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】東京技術職(4)【正社員】技術職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】東京営業職(3)【正社員】東京技術職
東京 (2)【正社員】総合職(4)【正社員】技術職 東京、愛知、京都、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】東京営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】東京技術職(4)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ 書類選考:履歴書もしくはOpenESを提出 ▼ 一次選考:個人面接(WEB) ▼ 適性検査(WEB)※合否を決めるものではありません ▼ 二次選考:個人面接(WEB) ▼ 最終選考:個人面接(対面) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】東京営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:216,203円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,203円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:241,445円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,445円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本給は等級と号俸によって定める(役職、人事考課による成績、能力等を考慮) (2)【正社員】総合職 総合職(営業) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,716円(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,716円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:235,958円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,958円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本給は等級と号俸によって定める(役職、人事考課による成績、能力等を考慮) 総合職(施工管理) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,794円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,794円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:247,243円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,243円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本給は等級と号俸によって定める(役職、人事考課による成績、能力等を考慮) 総合職(その他) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 備考:基本給は等級と号俸によって定める(役職、人事考課による成績、能力等を考慮) (3)【正社員】東京技術職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:226,544円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,544円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:252,993円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,993円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本給は等級と号俸によって定める(役職、人事考課による成績、能力等を考慮) (4)【正社員】技術職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,794円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,794円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:247,243円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,443円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本給は等級と号俸によって定める(役職、人事考課による成績、能力等を考慮) |
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手当 | (1)【正社員】東京営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】東京技術職(4)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:4,000円以上 一律役付手当:3,000円~130,000円 一律住宅手当:5,000円~30,000円 一律単身手当:45,000円~55,000円 一律資格手当:300円~50,000円 一律赴任手当:75,000円~150,000円 通勤手当:通勤定期代(原則最長期間)相当額を支給 ※片道2km以上 住宅手当:首都圏(東京) 15,000円 その他の拠点 10,000円 親元から通勤 5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】東京営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】東京技術職(4)【正社員】技術職
年1回 備考:4月支給(人事考課結果により等級と号俸が決定) |
賞与 | (1)【正社員】東京営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】東京技術職(4)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月支給(2.4月分※加算額は人事考課結果に連動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】東京営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】東京技術職(4)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝 会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与(繰越最大40日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
借上住宅制度:家賃にかかる費用が実質0円で住める社宅制度(東京23区なら\85,000、エリアごとに金額は変わります。) 医療費扶助:治療費最大70%補助、扶養家族も適用 インフルエンザワクチン接種:毎年上限4,000円の費用補助 スキルアップ資格取得制度:業務の幅を広げるための約100種類の資格が手当や報奨金の対象 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」:フィットネスや映画館の割引、eラーニングの受講等、約140万コンテンツが利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】東京営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】東京技術職(4)【正社員】技術職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】東京営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】東京技術職(4)【正社員】技術職 期間:入社後1ヶ月 新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8% 2024年度 入社予定者数 男性 4名 女性 2名
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年9月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 <入社後1ヶ月間> ※昨年度実施内容 ○ビジネスマナー研修 ○事業別研修(全員で部署ごとの説明や店舗見学 など) ○部署別研修(グループを分けて1週間ごとに業務をローテーション) ○情報セキュリティ研修 ○安全運転研修 ○ITパスポート研修 ○新規事業提案研修 ほか ■階層別研修 ○フォローアップ研修 ○新任考課者研修 ほか ■部門別研修 ○商品関連知識勉強会 ■ハラスメント研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得支援 会社指定の資格を受験する対象者の試験費用を会社が全額負担します。 また、受講にかかる費用も一部負担します。(合格した場合は追加補填あり) 【対象の資格】※過去の支援実績 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ほか ■eラーニング 全765講座の受講が可能です。 【講座】※一部を記載 ・ビジネススキル(ビジネスマナー/ビジネス文書 など) ・PCスキル(Excel Learning/知って使おうPCのしくみ など) ・資格試験対策(簿記の基礎知識/TOEIC対策 など) ・教養講座(1話10分で知識・教養が身につく大人のための教養講座 など) ほか |
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メンター制度 | あり:
■OJT制度 所属長や先輩社員が指導係となります。 先輩社員は同じフロアの若手社員がサポートしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
■面談制度 ○新入社員フォロー面談 ○企業内のキャリアコンサルタントによる面談 ○自己申告書(年1回、全社員を対象にキャリアビジョンの調査や部署異動などの希望を提出) |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
当社製品の「Smoke point(喫煙ブース)」で喫煙可 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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